第1个回答 2020-02-22
教师编制属于全额拨款事业单位编制,在编教师人员信息录入国家教育系统。即在编老师为事业单位工作人员。
政府为了吸引更多人去当老师,就采用签订合同制的方式招聘教师。按照相关规定,享受事业单位工作待遇。一般签订合同时间几年不等,合同聘用制教师与学校有工作合同期限,到期后,学校与教师双方都有权选择是否续约。
2合同制老师的待遇
工资福利与在编在岗教师享受同等待遇。合同制老师的工资是由学校发放,与学校的发展息息相关。虽说是合同制,但其招生计划、教学计划及教师的工资福利等都是按照国家有关规定进行的。从最近的招聘公告角度来看,合同制老师会越来越多,这也将成为老师招聘的新趋势,各种机制也会越来越完善。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-06-01
二者的区别在于合同教师也就是编外教师,是由于编制数量不够或者基本没有,而学校又缺少长期授课的教师形成的一种岗位。一般合同教师是学校单独对教师的一种招聘,考生成功通过招聘考试后,学校会与考生签订合同,成为正式的在岗老师,合同待遇会比在编老师低一些。而编制教师是编制内的教师,属于事业编制,财政部门全额拨款,旱涝保收。享有带薪休假的权利。
第3个回答 2020-02-22
合同制老师和在编老师具体区别很简单,合同制老师的话就等于是在打工上班每个月给你发点工资,其他的福利待遇啊,或者说单位什么好的政策跟你没有任何的关系,而在编老师嘛,他就不一样了,他是国家的承认的,有有资格的这种正式编制的老师,那么以后比如说,呃,住房公积金啊,或者退休以后分房子啊等等都是国家这个负责的,那么合同制的老师,就算你退休了干到退休,有退休金那也是单位照顾你,所以说这个性质完全不一样的。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-03-31
二者的区别在于合同教师也就是编外教师,是由于编制数量不够或者基本没有,而学校又缺少长期授课的教师形成的一种岗位。一般合同教师是学校单独对教师的一种招聘,考生成功通过招聘考试后,学校会与考生签订合同,成为正式的在岗老师,合同待遇会比在编老师低一些。而编制教师是编制内的教师,属于事业编制,财政部门全额拨款,旱涝保收。享有带薪休假的权利。