实习期得罪了领导,在工作中一直针对我,他为何不直接辞退我呢?
自我反省。如果你感觉到领导对你有意见，那么，想一想，自己在工作中是否做了什么不合适的事情，出现了什么问题，让他不满意，找到问题之后要改正自己的错误。 2.坦诚交流。接下来就是要跟领导交谈的时候了，你要跟领导进行一场坦诚的交流，把问题说清楚，这样才能知道怎么去解决问题。好了，个...
我把领导得罪了,领导说我像小孩子,现在为什么不辞退我
只因为领导心胸够大，度量宽，只因为你有才，只是有点幼稚缺少社会经验吧，所以，领导不与计较得失，因为爱惜人才吧。所以，不愿辞退你。好运气。
我女新人干了2个月活没干好,把领导得罪了怎不辞退我
新人干了两个月活没干好，这很正常，你把领导得罪了就太不应该了，领导没有辞退你，说明他没有记恨你，还在给你机会，以后还是好好干吧！
得罪领导会咋样?
领导会给你穿小鞋，脏活，累活让你做，工资又给少，打压你，反正让你心情不好，至道你想自动离职，一句话，得罪领导没前途，没工作
在上班的时候得罪了领导,该不该选择离职?
不过，有些时候还是需要客观看待的，可以从以下两点先思考一下：将心比心体谅领导当人们对领导感到不满时，首先要考虑领导的外部压力。因为大多数领导并不是坏人，他们只是在责任和业绩目标的压力下，弱点被放大了。所以作为下属，我们不仅要关注他们如何行动，也要思考他们为什么这么行动？也就是用你的&ldquo...
在职场上得罪了领导,每天无所事事,该怎么办?
这样做的原因有以下三点：第一点，如果我们万一在职场上得罪了领导，每天无所事事， 我们一定要及时向领导道歉认错。我们只有自己去找领导沟通，而不是等着领导来和我们沟通，这不现实，那么一旦发生这样的情况我们要主动出击，积极的去化解这样尴尬的境遇，对自己、对领导都好，这样就不会让矛盾激化，...
得罪了老板的朋友,老板朋友说开除我?
得罪老板朋友，老板，朋友说开除你这种情况，要女老板说了才算数，她朋友归朋友，但是不要随便去得罪人，出社会，或者在这个圈子里。要圆润点的做人。所以只要你老板说没有把你开除，他朋友说了是不算的。
得罪了单位一把手之后,该不该选择离职?
相反，如果员工是自身问题造成的，只能说还是职场经验不足，领导不会辞退你，一般也不会给你机会。总之，无论我们做什么决定，都要让自己变得更加理性，以免让自己的行为失控，做出让自己后悔的事情。犯错并不可怕。我怕犯错后无法面对，不想改正也无法改正。知道了这一点，我觉得自己可以得出一个结论，...
事业编试用期得罪领导辞退几率
在试用期得罪领导，简直就是不想在这个单位继续干下去的节奏。你要知道试用期结束之后，对于你这个人做鉴定是领导的事情如果领导受了你的气，你认为他会在你的鉴定上写出很好的结果吗？
如果你因为一些事情得罪了领导,领导不喜欢你怎么办?
让领导看到你的态度。更加用心卖力地工作，让领导看到你的拼劲，尽量做出些成绩，领导都喜欢卖力的员工。如果知道领导的兴趣爱好，有意无意地与领导讨论这些兴趣爱好，表现出你也很感兴趣的样子，这也是个好方法。总之，得罪了领导后不要慌，要稳住，只要还没到被辞退的地步，没什么挺不过去的。
