设有劳动合同受了工伤一年后取内固定,现在赔偿款含双倍工资还可以申请仲裁吗？

如题所述

举报该文章

相关建议 2020-04-11

未签订劳动合同的双倍工资赔偿是从劳动者入职第二个月开始计算，最多可以要求11个月的双倍工资赔偿，但是劳动纠纷维权时效只有一年，超过一年时效之后劳动部门就无权受理了。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/8fq4pq47q8vm4pfpqs.html

无其他回答

相似回答

大家正在搜

没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和补偿金么?

工伤之后，确认劳动关系跟主张双倍工资可不可以一起申请仲裁

没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁双倍工资赔偿吗？

有人申请劳动仲裁后，成功拿到双倍工资、赔偿的吗？

我的这种情况是否已经过了劳动仲裁时效？我是否能够获得双倍工资...

我手里没有劳动合同，能申请劳动仲裁，让公司赔付我未续签期间的...

工伤赔偿和劳动合同争议赔偿

工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿吗？