辩论赛:发掘人才不需要考试
审题先啊。重点是什么,人才和考试,然后第二重点是发掘,之后是需要。这个辩题表面是正方有利,其实反方更好打。原因就是 “需要”两个字。需要,不代表一定要,它可以是辅助,可以是方法之一。但“不需要”那就是说“不要”,甚至“一定不要”。因为没有人会做“不需要”做的事情。那么这样你们可...
辩论赛:发掘人才不需要考试
审题先啊。重点是什么,人才和考试,然后第二重点是发掘,之后是需要。这个辩题表面是正方有利,其实反方更好打。原因就是 “需要”两个字。需要,不代表一定要,它可以是辅助,可以是方法之一。但“不需要”那就是说“不要”,甚至“一定不要”。因为没有人会做“不需要”做的事情。那么这样你们可...
发掘人才需不需要考试 辩论词
申明标准:是否需要的标准是是否更有利于人才的发现、培养和做贡献。a.考试作为发掘人才手段存在不利于人才的发现:考试方式选出的是规范化的、一致性的人,而不是“人才”,其假设的前提是错误的;b.考试作为发掘人才手段存在不利于人才的培养:考试最多衡量人的知识,而不是道德和更为重要的“行”,...
发掘人才需要考试的辩论赛中反方可能会提到的问题
发掘人才是一个长期的过程,必须通过实践,社会实践才是准绳,因此认为发掘人才不需要考试。考试模式时间短、片面、暂时、而且具有表面性,而发掘人才是一个长期、动态的过程,用考试这种静态短期的过程来反映根本不科学。众多高分低能有才无德的人都是考试的产物。考试只是一个对知识掌握的测试,发掘人才应从...
辩论赛:发掘人才需不需要考试答疑
考试就一定会发现人才?当然不是!很多的人才不是通过考试出来的,马云考试一团乱,你难道说他不是人才!考试发现自己不足,不一定会加以完善,但是在工作岗位上他有不会的问题他是一定要解决的,真正的让人才去做实事让他们去接触这才是能让他们加以完善的方法,而不是让他像在学校里一样为了考试而...
辩论赛 发掘人才应不应该考试?
正反:如你所说,考试是一种全国广布的方法,一个人的实力与运气往往是一同发挥的,若是实力的单方面,将来的路途也可能更崎岖,以至于牺牲半道 反方:中国的教育往往是全球里拿不出台面的,当然,这种考试也是遍布全球,但一个人,若是能以考试来选出好的人才,那么请问反方辩友,如果在没有考试的...
辩论赛:发掘人才需要考试。我是反方。能提供我一些论点和可提问的问题...
首先我们说需要应该理解成必须有的意思,是因为这样我方的观点才是在发掘人才这一过程中考试并不是必不可少的。只有这样理解,我们才避免了在辩论中辩题的极度不平等现象。其次,我方认为考试只是用来淘汰庸才的,它并非很好的做到了发掘人才。一方面对于那部分能够被考试发掘出来的人,通过其他途径也能够将...
急求,辩论赛反方发掘人才不需要考试,三辩的陈词和问题
反方要把考试的定义给窄化,正方把考试放宽化。反方要是实践是检验的标准,正方是所有的合格不合格分辨都是考试,实践也是考试的一种形式。反方不拘一格降人才,正方辨别人才就是考试。总之反方把考试、考核、考验、试用都分清楚,不要把考试泛化。
辩论赛:发现人才需要考试的辩论材料
改革人才选拔方式是创新人才培养的需要。现行入学考试制度和方式在一定的历史时期对促进我国学位与教育的发展发挥了积极和重要的作用。但是,由于这些入学考试属于传统教育制度的延伸,大都是对考生所掌握的知识点的测试。我觉得推行高校自主考试是必然趋势,这是毫无疑问的。因为基本的理由是,高等学校作为高等...
我要参加辩论赛,我的辩题是“选拔人才需要考试” 不仅要有正方观点...
但你方观点是“选拔人才需要考试”不是“选拔人才只需要考试”,正是由于考试存在对方所说的不足,才需要实习、试用期等等其他选拔方法加以补充。我们今天讨论的是需不需要考试,而不是还需不需要别的。因此,对方想证明选拔人才不需要考试就必须证明考试一无是处。而你们只要坚守底线——考试虽然有种种...