但由于该条例已经废止，今后企业将无权再“开除”职工，而对于职工的违纪行为，只能终止或解除劳动合同。
希望你采纳为最佳答案！
在广达F1上夜班 离职的前一天晚上不想去 但是组长不给假 矿了会怎样...
有些公司旷工是扣三天的工资，请假的话就扣一天的工资，既然你已经请假了，只是主管没有批的情况下，按理说还是扣一天的工资的。如果没有理由不去的话，扣三天也是可能的。
[劳动法]旷工半天,我组长不让我上班。
首先，这种做法是不对的，也是不合法的。其次，你应向单位高层领导反映组长的问题。、最后，如果单位领导也是和组长一样，那么你应当取证，携带录音工具找组长理论，说明事情经过，同时也找一个主管领导进行理论并进行录音以防不备。取证工作后，如果单位硬要开除你，则让单位出具解除终止劳动合同通知书，...
我在工厂上班15号夜班的时候我跟组长请了病假组长不批准,我直接走了...
合理，组长没有批准，你就是擅离职守，按旷工处理。
旷工一天,组长不要你了,怎么办!!!
他说不要就不要？那他不是班长，是老板！就算是辞退你，工资一样要给你，不然到劳动局投诉。估计他就是吓吓你。跟他好好解释一下没上班的原因。他要是不通人情，就干他！就是揍，打，削！自己打不过就找人打！明白？
.某种原因 我要请假组长不批 我就要辞职组长不批 他叫我走 我走了...
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交...
...规定旷工三天算自离,组长也承认我是请假一天旷工两天?
我觉得这种情况，既然你请假了，那么就不应被开除的，这个是可以申请劳动仲裁的，但是说你后边没有请假，这是你不好的方面，但是说既然与单位已经发生了纠纷，想在这里好好工作下去，那就特别难了
在工厂上班刚转正一个月不去了组长可以说开除我吗?
当然可以。按照劳动合同法，当事人无正当理由旷工一个月，用人单位是可以解除劳动合同的。组长说开除你，只是替用人单位在告知你这件事。更准确的说法，是组长应该说，公司准备开除你，而不是组长可以开除你。
我交了辞职单然后旷了一天工组长不给我走
劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。
我给我们组长请假,他不接我电话短信也不回。而且他还跟领导说我总是请 ...
我觉得你们组长对你非常不满意，所以会让你回家再多歇两天，不想看到你这个工作，我觉着你也做不了多久了，不辞职换个工作。
辞职不批怎么办
1、提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位。2、单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。注意：员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实，比如用ems寄辞职信。
