在职场上，很多事情都需要自己主动去做，不需要别人的指示和叮嘱，这样才能更快的升职加薪，被领导看到。在职场中，这三件事最好自己主动去做。有些人担心他们的努力不会被看到。其实你的努力每次都会被看到。积极优化工作，提高工作效率。职场上，有些工作内容每天都在重复，有些工作是领导安排的。不管任务是什么，领导只想要结果，他们不在乎过程是如何完成的。
而且公司和领导也不会告诉你怎么做。大多数情况下，员工都是在自己摸索。所以，当你从工作中解脱出来的时候，可以根据自己的工作情况来优化自己的工作，不仅是工作方法，还有工作的内容质量，也可以适当提高。很多人认为做这些事没用，领导看不到，只是没事找事。虽然领导不可能时刻关注每个员工的情况，但是很多工作都是靠自我意识的，掌握这些东西只会帮助你提高，让你变得更强。
所以，做一个积极的人，积极优化工作，尝试多种工作方法，提高工作效率，可以让你未来的工作发展的更好。主动尝试，犯错。没有人永远不会犯错。只有犯错踩坑，才能更快成长。职场也是如此。错误并不可怕。可怕的是，你没有勇气面对错误，一次又一次地犯同样的错误。在职场中，不要总是担心犯错，主动一点，勇敢地去尝试，这样你才能在职场中更快地成长。积极争取机会。
职场上很多机会都是不等人的。一旦错过下一个，可能就不是时候了。所以，如果有锻炼自己的机会，一定要牢牢抓住。人的潜力是无限的，是通过反复练习挖掘出来的。只有不断改进，我们才能不断前进。卡耐基曾经说过：“有两种人注定一事无成。一种是除非别人要求他去做，否则永远不会主动去做事情的人；另一种人是即使别人让他做，他也做不好的人。因此，当有机会时，我们应该主动抓住它。
在职场中,公司的资源都需要主动去争取吗?你怎么看?
在职场中，公司的资源都需要主动去争取。只要老板对你有好感，你在工作中的地位就会更好。无论是在工作中，还是私下，只要这是一个好机会，领导层都会记住它，并把它交给你。你认为这是你的资源吗？如果是的话，你不能指望别人给你。你必须自己挣钱。因为那样你就会得到领导的认可。别人帮助你，让领...
在职场中,公司的资源都需要主动去争取吗?
在职场中，不要总是担心犯错，主动一点，勇敢地去尝试，这样你才能在职场中更快地成长。积极争取机会。职场上很多机会都是不等人的。一旦错过下一个，可能就不是时候了。所以，如果有锻炼自己的机会，一定要牢牢抓住。人的潜力是无限的，是通过反复练习挖掘出来的。只有不断改进，我们才能不断前进。卡耐...
36条职场干货经验
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 36条职场经验,每一条都是干货。 1、态度好不值钱,但是你对工作的态度,比其他人所有人都好,就会很值钱。 2、公司的资源永远都很有限,你不主动争取,没人会主动让给你。 3、不仅要干得好,关键还要让别人知道你干得好,尤其是领导,奉献再多,领导看不见,等于白干。
如何在公司里为自己或为团队争取更多的资源?
好的资源需要靠争取，而不是等着上层分给你。一、勇敢提取建议，并让计划落地对于老板来说，尤其是创业阶段的老板，其实很多时候他也是摸着石头过路的，一些是因为富二代没有经验，一些是年纪大了，跟不上时代发展，他们需要的不是听命令做事的人，而是敢于提出想法和建议，为公司指明方向的人。二、在...
职场新人,工作中该不该主动争取?
不要太主动了。职场中的新人给不给主动争取，这个主要是看一下你所在的那个工作环境，做事这样的一种状况，本人曾经有过惨痛的教训，也就是说你刚开始入职一个单位的时候，如果你表现的太好或者是你全力以赴去面面俱到的话，你很可能会引起别人的反感，大家觉得你爱出风头，那么领导也觉得你能力很强...
职场中应该主动争取机会,职场中该怎样适时邀功?
但是，一旦看到公司业绩有所提升，老板面带微笑，你就要学会去争取，因为如果你不去争取，你很可能会被同事极度感动，尤其是领导在饭局上因为自己的功劳得到了奖励，所以你要做出正确的决定，适当地展现自己，通过汇报工作或者和领导聊天，让领导知道其中的一些功劳也是属于你的。找领导要功劳的时候，其实不...
事实上所有的职位都是靠自己努力争取来的,你认同这句话吗?
你不去争，自然会有人争，因为资源是有限的，好事并不能落在每一个人身上，只能是少数人身上，只有靠你去“争取”。但是古训“天之道，不争而善胜”也并不是不无道理。但是对于“不争”的运用，并不是所有人都具备这种手腕的。在职员工，薪资付出不匹配，更需要大胆提出加薪，为自己谋取更多福利。...
职场新人,工作中该不该主动争取?
每个人的机遇不同，不管是生活还是工作，很多好的机会都是自己争取的，采取主动是实现人生产能与产出平衡的必要条件。廿于被动的人生,就会受制于人,面临截然不同的发展与机遇。积极主动不等于积极思考，我们不但需要面对现实,还要面对未来。在工作中，但真正的现实是，我们有能以积极态度应对现状和未来。
如何做好中层管理-发力期【争取资源】
首先,啥时候要? 根据我的经验, 向公司要资源有三个最佳窗口时机:一是你的战略计划初步完成时,二是任务布置下来的当场,三是项目阶段性复盘期。 第一个时机,是战略计划初步完成时,你就要主动找上级争取。 例如,上一讲你通过量化计算发现,哪怕把所有的绩效积木都做完,战略目标还是完不成。 这时候,你就要主动...
职场中应该主动找活干还是等安排?
给你增加安排后续工作量时也会顺延着你现在的工作去增加，既可以让领导知道你的工作能力，也可以侧面让领导多留意你。做好工作汇报才不会让你的主动出击竹篮打水一场空。过于极端的主动干活或者是躺平等安排都不是一个好的选择，要把握好二者的力度才能在职场里混的如鱼得水。
