我是2012届本科毕业生,被天津富士康菁干班要了,求教辞职违约金问题
这要看你签订的合同，有没有试用期的，如果有试用期，试用期内双方都可以解除劳动合同的。如果没有试用期，你可能要提前一个月跟公司申请了。只有你不想按照公司规定的提前一个月申请的时间走的话，才会有违约金的问题出现。一般情况下，如果你和公司达成协议后，是没有违约金的。
请教富士康菁干班离职问题
去人资那里告诉他你想辞职，然后弄一张离职表，找部门老大签字，之后人资会给你退材料，档案在人事局，你自己拿离职单去转，有接受单位才行
富士康菁干班离职率
百分之70。因为富士康上班时间需要两班倒，工作比较机械、枯燥，没有升职机会，看不到职业前景，从不给员工做企业规划分析，所以离职率到达了百分之70。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
富士康菁干班培训还没结束辞职,公司会让赔偿培训费用什么的吗?工资会照...
2010年以后就没有了，之前一直要赔偿所谓的培训费的，合同里有写。
在线求助各路大神,我之前签了富士康,有新单位要我,想毁约怎么办_百度知 ...
这个没关系的，富士康那么大的厂子不可能和你打官司的。也不会要你交违约金的。一般不去的算自离，一年之内都不能重新进富士康，且没有解约协议的，如果想有合约的话，必须递交申请书，流程最多一个月，最少半个月把。
和富士康签了3年半合同菁干班只干了5个月辞职要叫培训费么?_百度知 ...
这种属于员工的违约行为，一般会在合同中有所约定，你可以看一下当时签订的合同
富士康菁干班2010
以后的具体工作安排要看实习后的具体安排的。户口可以不签的，我的就没签，问题，是要与公司事先沟通，讲明情况和理由。针对上面得回答，我还想多说几句：我一毕业也就进入富士康，在富士康呆了5年。而且现在也已离开。算是你们的前辈。现在富士康负面很多，我不做评价。我只是客观说说我的体会：1....
富士康菁干班 ,原本被录取了,但是由于以前去过并且离职不到一年,他们...
不算违约的 ，本来就是辞职满三个月自离满一年才能在回去的，富士康的档案还没销呢
急!急!急!淮安富士康菁干班违约金多少啊?
3000元，我也是今年签的富士康菁干班，协议书寄回来了，上面赫然写着“违约金叁仟元整”！
关于富士康菁干班实习期满后分配岗位的问题
你提的问题：1.说是要考核，其实到最后也不需要的，这些都是形式而已。2.既然有1那就不需要你专门的复习喽。3.衡阳富士康只是在有意向阶段吧，估计近来很长一段时间都不会去衡阳的。一般先到深圳厂区来实习一段时间，然后看你应聘的事业群而定，现在富士康都往内地搬迁嘛，你可能就要跟着自己的部门...
