带编制和不带编制的区别：
编内：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。
编外：其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，而且相差较大，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。当然也有例外，例如一些省份招聘的聘任制公务员，年薪最高可以达到40万，当然聘任制公务员的要求比较高，实行的省份较少。
具体的区别如下：
1、享受五险一金
有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇，就是所谓的体制内的人。有编的员工一般都享受五险一金，没编制的员工不能被提供五险一金的保障
2、工资待遇
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款。通俗来说，编制员工的工资是国家派发的，而非编制员工是单位派发的。
3、工作稳定性
根据事业单位现有政策来看，带编制的，就是所谓的“铁饭碗”，虽然事业单位现在是聘用制，但带编制的人员是岗位聘用，而不带编制的就是像企业聘用一样，可以随时喊你“走人”的。
4、晋升制度区别
基本上可以说如果你没有编制，晋升就没有你什么事！所以没啥可对比性。
5、聘用流程
根据《全国事业单位新进人员暂行办法》规定，事业单位新入编人员必须要参加公开招考。这种招人方式相对非编制的员工来说，竞争也更加激烈。
编制的含义：编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
不带编制的可以转成带编制的，但是需要参加考试。只有通过考试，才有可能成为编制人员。国家对各个事业单位的编制收编的很严。已经不像前几年那样有宽松的政策，现在只能通过参加公务员考试，你才能获得编制。
追问我们有一个群体都是党政机构改革带资自主择业人员，但现在国家规定不得有吃空响现象。所以根据要求都回到单位上班，原来是正式职工，现照常工资由财政拔款，但确没了编制算什么身份?
如果你是没有户口的，建议你早日到派出所办理。追问
我原是国营农场党政机关工勤岗高级工，属国家正式职工不是合同工，自主择业期也是带资，上岗后一切都按参公的身份享受待遇，但就是没了编制，绝不是合同工，在单位照样有着很硬的身份。单位没权解除我的正式职工身份的，这次上岗单位已没了工勤岗编，所以已转管理岗。可是就是没编，这到底算什么身份?
当年是通过何种途径进入的单位？是否经过了组织人事考试？录用文件在哪里？有没有入编通知？
这些问题你想通了，自然就知道自己到底有没有编制，或者说是什么编制。
当然，在逢进必考的政策越来越严格的形势下，如果你当年没有经过公考或事业编考试，那么，很可能要归入临时聘用人员的一种，很危险。
有没有签合同？追问
现在有的在社区党委，有的在城建城管，基本上都是回原单位上班，不用谈劳动合同。原是国营农场机关事业单位工勤岗正式职工。现并入县改为副县级乡镇。
追答可以要求单位给编制
本回答被提问者采纳我是行政事业单位正式职工,但确是没有编制的黑户怎么办?
该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。当然也有例外，例如一些省份招聘的聘任制公务员，年薪最高可以达到40万，当然聘任制公务员的要求比较高，实行的省份较少。
行政事业单位在册不在编,但工资又是国家财政全额拔款人员算单位什么性质...
这种应该是属于聘用制员工，他们是通过聘用合同与单位形成劳务关系的。聘用制的行政事业单位人员，不属于正式职工，在待遇上跟正式员工也是有一定的区别的。有些自收自支的单位，是通过自筹的方式给谢谢聘用人员发工资，有些全额财政拨付的单位，是通过向财政部门增加预算经费发的工资。
事业单位人员退休,不是教师岗位的工人应按企业人员退休吗?
“非在编人员”并不是编外人员,他们同样是机关事业单位的正式职工,只不过因为单位编制紧缺,或者是“超编”调动,或者是压缩编制,或者是机构改革,等等此类的因素,造成暂时性无编可用。这类人员可以通过调剂编制使用,或者由组织、人事部门根据权限调整到有空缺编制的单位,解决编制使用问题,成为“在编人员”。而“编外人员”...
行政事业单位只能在四大银行开户吗?
应该是的。这不是挺好的。四大行。选一个银行就可以了。中行和工行 挺好的。不是黑户。有什么好怕的。是不是。
沈阳行政事业单位转正定级?基本工资?
1、算工龄 存在试用期 2、我们科员是9及（试用期后）3、不用这么担心了，叫给人事部门办就行了~办理完了 查你的保险状况就知道是不是黑户了！我是人事部门的 有什么问题给我留言！
事业单位会被辞退吗
行政事业单位没有合同工的这个概念。公检法下面的后勤服务中心之类的都是事业编制。 问题二:事业单位什么情�下会开除职工 全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 人调发[1992]18号 颁布时间:1992-10-16发文单位:人事部 第一条 为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障...
行政事业单位可以签订劳动合同吗
不一定，国家机关或事业单位正式中分正式工作人员和雇员以及其他人员，正式工作人员就是国家公务员了，属于在编人员，一般不用签订劳动合同，人事档案直接保存在人事局;雇员就是常说合同工了，签订有固定期限的劳动合同，工资待遇一般比公务员低。法律分析劳动合同的主体是劳动法律关系的当事人、劳动者和用人...
单位聘用职工和正式工没区别,怎么写说明
在行政事业单位里面，正式工就是公务员或事业编制人员（财政拨款支付工资的），聘用工则是该单位聘用的工人身份人员（单位内部资金支付工资的），只是工资支付方式不同，本质上都是合同制工人，没有区别的。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的...
在国有企业中编制内职工和合同制职工有什么区别呢?
从这一实际意义上去了解，我国目前的国企就没有真正意义上编制内的正式职工，都没有我国下达的编写，除了少数的国企高管人员，是以行政事业单位加入国企出任领导岗位之外，大多数人无论之前的身份是什么，无论你是公务员编制或是企业编制，只需不属企业的主要领导，大部分都需要与企业签订合同。可是公司规模...
本科生毕业户口和档案的问题
如果嫌麻 烦,没关系,你就回家就业,别担心回不来北京,因为如果你有职称,那么你就可以以后来京找工作,而你也会属于人才流动,这时只要你提出单位也会适当解决你 的户口问题,否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口,梦吧你! 三方协议的签署是没有限制的,与任何公司或单位签都可以,不一 定要国企或事业单位,否则...
