五险一金按最低标准交划算吗
我在原有单位是按工资作为基数的，现在去了一家新单位，是要按上海最低标准缴纳五险一金，这样一算，我拿到手的钱是比原来多多了，因为原来扣了很多，但是回头想想，我以后退休的工资什么的，肯定变少了。
请问是按工资的基数交划算还是最低标准交划算。（其实交的多了也是给国家做贡献了，浪费吧？）
其实每个单位都是应该按照员工的工资来上保险的，但现在好多单位为了少交些钱都会按照最低标准来上。希望打工的朋友们要懂得维护自己的权益。
你们单位这样是为自己能少缴纳保险。当然你缴纳也少，将来养老金肯定也会相对比你正常工资的比例少一些。
其实你单位这种行为是违法的。本回答被网友采纳
你们单位这样是为自己能少缴纳保险。当然你缴纳也少，将来养老金肯定也会相对比你正常工资的比例少一些。
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新办法计算的养老金一般是：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+XX市地方补贴。
你只要缴纳15年就可领养老金了，你现在缴纳的金是为你将来存的
五险一金按照最低标准缴纳
当然是按工资基数交划算了。你现在交的越多，等你退休的时候拿的钱就越多。你个人交的部分只是8%，而单位承担的则是21%的比例。所以如果你的工资是3000块钱的话，那单位就要给你交600多块钱，如果按照最低标准是2000的话，那单位只需给你交400多块钱。这样只是单位合算了，个人就亏了，老的时候...
五险一金缴纳基数最低标准
所以只要选择了低缴费基数，社保公积金的待遇就会受到一定的影响，对于职工来说肯定是不划算的。如果用人单位没有按照真实基数进行支付，这种行为往往是持续性的，劳动者可以按照《劳动保障监察条例》的要求，在离职后两年内向劳动监察部门投诉维权。当然，你也可以向社保审计部门或者税务征收部门投诉。这两个...
13k全额缴纳五险一金14k最低档哪个划算
13k全额缴纳更好。缴纳基数高，个人扣缴多，单位补缴的也多。按最低标准交，个人交的少了，公司交的也少了，这样对公司来说比较划算，但是对个人并不划算。
五险一金怎么交划算
工资每个月在1189元以下..单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给...
公司上的保险是最低档的,这种做法对吗?
这种情况下按照最低标准交费是可以的，但是如果说高于这个最低缴费标准，还是按照这个最低的标准来交费的话，那么就是违反社保的税改要求了。这样来讲对自己是更为划算的，因为无论你是自己交纳社保也好，还是企业单位交纳社保也好，他每交一年的费用都是完全一样的，是没有任何区别的。正常来讲在企业...
五险一金按最低标准交有什么影响
个人缴纳部分进入医保卡账户，供个人直接使用。“五险一金”缴费基数越多，个人缴纳的医保就多，这样进入社保卡的钱就多，虽然不是现金收入，但到药店买药和看病可以等同于实际收入。3、缴费基数多对住房公积金的影响在单位，住房公积金的缴存比例一般最低是5%、最高是12%，单位和个人缴费比例一样。缴费...
低保和五险一金哪个划算
肯定是五险一金划算，因为低保名额有限，不是每个人都能申请的，申请低保的都是生活困难人员。而五险一金是在单位有工作的人员才可以由单位代扣代缴的社保，不仅有社保，还有工资，所以肯定是五险一金更划算啊，这也是自己挣得。当然是五险一金划算，低保只是当地较低生活费，低保和五险一金这两个哪能在...
五险一金交最低基数是不是不划算。五险一金每月要交多少钱,除了养老金...
交的多，够15年后领的多 有等级的，每个月交的不一样 不可以取出来用 个人交一部分钱，单位交一部分钱 现在最低的等级一个月个人要扣交两百多
自己交五险一金划算吗
单位职工个人交社保只负担8%就可以充分享受国家、单位的福利政策，挺划算。像北京市自由职业者以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中80%计入个人账户。1、如果是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、...
五险一金自己交划算吗
2、单位缴纳的话，以个人的实际工资收入为缴费基数，最低不低于职工平均工资的60%，最高不高于职工平均工资的300%;自己缴纳的话，一般只能选择按职工平均工资的60%、100%或者300%三个档来缴纳。3、基本养老保险缴费金额影响退休后养老金的领取，缴费越多，养老金水平越高。可以综合以上3点来考虑自己交...
