员工在上下班途中发生意外事故算不算工伤?

如题所述

从事跟工作有关所遭受的伤害可以算工伤。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
鉴定标准如下
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-03-24
如果认定了工伤,就只能走工伤保险赔付,单位要负责你医疗费用的垫付和修养期间的生活补助。如果走意外保险的话,不能认定工伤,要看保险赔付额度,单位不必承担更多责任。
第2个回答  2020-08-18

上下班途中发生意外摔伤算不算工伤
上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事...

上下班途中发生意外算不算工伤
法律主观:上下班途中发生意外,不一定算工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...

员工上下班路上发生意外算工伤吗
【法律分析】为了更好的保护劳动者的合法权益,我国法律中规定了工伤,即劳动者要是在工作范围内、过程中人身受到了损害的话,经过认定属于工伤的,则此时可以申请获得相应的赔偿。员工上下班路上发生意外算工伤的情形有几个需要特别关注的地方,上下班途中认定工伤的条件,第一,必须是在上下班的规定时间...

在上下班途中发生交通事故算不算工伤
【法律分析】在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。工伤是指由于工作直接或间接引起的事故。工伤保险是社会保险的...

上下班途中发生交通事故算工伤吗
法律分析:上下班途中出现交通事故一般是算工伤的,但如果是属于自己责任造成了事故的,那么是不可以认定为工伤的,特别是非上下班的线路上,或者非上班的时间引发的交通事故,是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、...

上下班途中发生意外算不算工伤
法律分析:要根据实际情况而定。需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成;3、事故必须是“非本人主要责任”。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 第六款 在上下班途中,受到非本人...

员工上下班路上发生意外算工伤吗
一、员工上下班路上发生意外算工伤吗1、员工上下班路上发生意外算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤,职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查...

上下班途中发生意外摔伤算不算工伤
上班路上自己摔伤一般不属于工伤的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,...

在上班的路上算不算工伤
在上班的路上发生的意外,如果满足工伤认定的基本条件,即在上下班途中发生的非劳动者主要责任的交通事故,那么这种情况可以被认定为工伤。但需要注意的是,具体的认定还需要结合实际情况和相关法律规定进行判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...

员工上下班发生交通事故算不算工伤
一、员工上下班发生交通事故算不算工伤1、员工上下班发生交通事故算不算工伤,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且没有责任,属于工伤;(2)上下班途中,未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且承担主要责任...

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