参考资料：金融圈
“你能为我们公司带来什么”的面试问题该如何回答?
面试问题："你能为我们公司带来什么？"，是求职者展示自身优势的关键。许多求职者在面试时往往首先关注公司能给予自己什么，却忽略了自己能为公司贡献什么。把握住这个机会的求职者才能让面试变成一场美好的邂逅。什么样的求职者会被面试官视为理想的“邂逅”对象？根据多年招聘经验，我认为那些能够将公司利...
面试被问到“你能给公司带来什么”,面试官最喜欢这样去回答
首先，我能给公司带来专业的面试选人技巧 。在过往三年的工作经历中，我面试超过500人，录用后人员稳定性和工作绩效都排名靠前，将来可以在团队内分享这些经验，有助于各级面试官对于候选人的理性判断；其次，我能给公司带来五所大学的校招资源。 我在某公司一年的校园招聘经历，让我与这五所学校的就业...
面试被问能为公司带来什么|机智回答
所以我认为，我能够在短时间内融入团队并承当相应的责任，为团队带来更高的利益。（展示能力和经验+事例证明+表明信息)。销售，我有x年的销售经验，能够独立开发大量新客户，同时，我也善于经营维系老客户，通过不断地沟通与跟进积累了的资源。因此，我能够为公司带来新资源和新的发展空间，增加公司营收。
面试问题是你能为我们公司带来什么,该怎么回答正确?
招聘人员要判断眼前这样的人是否是公司需要招聘的人才，而面试官要证明我是你们公司需要的人才，这主要是通过双方的语言交流来实现的。当招聘人员问：“你能给公司带来什么？”还有很多你应该为公司做贡献的事情，包括：关注公司发展，立足本职，尽职尽责，做好本职工作。你要维护公司形象，积极宣传公司，...
面试官问:“你能为团队带来什么”,你该怎么回答?
因此，在面试时HR会特别关注求职者的协作能力和团队精神，希望能挖掘到适合团队工作的人才。主题的这个问题，就是对你的这方面进行一些测试和判断，下面从四个方面来详细解读这个问题的回答思路。首先，我们一定要弄明白，“你能为团队带来什么”和“你能为公司带来什么”这两个问题回答的方向是不同的。...
面试时被问及你能给公司创造什么价值时,该怎么回答?
面试时被问及你能给公司创造什么价值，面试者可以谈谈对于职场价值的理解。职场实为一个利益交换的场所，劳动者付出了时间、精力、能力等，企业才会付给劳动者薪水、福利、社会地位等，只有个人创造的价值远大于企业所给予的需求，劳动者才会存在。
HR问:“你能为团队带来什么”,你该怎么回答?
作为被面试的人，我们首先要弄清楚HR在想什么。HR为公司招聘员工，是想要找到那些实力超群、技术说话、任劳任怨、谦虚好学、服从组织……的员工。说白了，就是要招会做事、肯做事的人 如果你什么都不会，公司为什么要招你？想要得到青睐 ，首先要问自己：我能为公司带来什么？我能为团队带来什么？公司...
解析面试题:你能为公司带来什么
首先，我们来解析下这道面试题——你能为公司带来什么，我们不应总想着公司能带给你什么，你只有热爱你的公司，只有当你真正地把公司当成自己的家，愿意为之努力，为之奋斗，才有可能实现你的梦想，成就你的事业。另外你要为公司贡献、付出的东西应该很多，主要包括：你要关注公司的发展，立足本职，尽职...
经典面试题:你能给我们公司带来什么
”在现实生活和工作中，人们更关心自己的利益，关心自己能否获得足够的支持和帮助。同样求职面试时，同样也很少有员工会考虑到这个面试题：“我能给我们公司带来什么？”很多人错误认为，从别人那里获得是很合情合理的。现在我们要把肯尼迪总统这句经典名言改成“不要问企业为你提供了多少，应该先问自己为...
你感觉公司给你什么样的帮助,是你想要得到的?
如果面试官问你希望公司能给你带来什么呢？这个问题他的出发点是什么，他是希望考察你的求职动机，或者是你的工作需求。很多人被问到这个问题时，首先想到的是公司能给我多少的工资，工资可能也一定是我们的工作需求之一。但在回答这样的问题的时候，最好是能够表达自己更多的工作需求。可以这样回答，加入...
