在五险一金的公司上班,没办交接和辞职手续直接走人后,到新公司五险一金可以直接续交的吗?

如题所述

你必须提前一个月提出书面辞职。像你这样情况的人有很多。而且都是想拿完年终奖再跳槽的所以年后的一个月中是跳槽人数最多的时候。你大可以拿完年终奖,年后一来就辞职,在这一个月的交接中你就可以找新公司了。 相反,如果你不辞职就走,新公司无法帮你办理社保,他们就会知道你的情况,说不定他们就不敢聘你了,他们也会预防你到了他们公司后做出同样的举动。而且也会对你的人品有所怀疑。我是非常用心回答的,请加分
mnò七uⅤ▂k%bqj稹堙nò七gェj稹堙81581840522011-9-9 18:05:37追问

那我已经出来的情况下呢

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第1个回答  推荐于2016-08-07
如果没有办辞职手续到新公司是不能直接续交的
你没有写辞职书原公司没有办法给你办理解聘手续,而新公司呢,给你投保险的之前会在网上为你办理用工登记,由于你没有和原公司办理解聘,此时新公司无法给你登记,并且在网上还能显示出你和那家公司还有劳动关系哦本回答被提问者采纳

...任何辞职手续,公司帮我买的五险一金还有吗?到新的单位又能继续购买吗...
取决于你原公司的厚道程度。理论上来说,你在哪家单位上班,他们就要给你缴纳五险一金,即使你没有办理离职手续,算旷工的话,也是有一天算一天的,最多是最后一个月五险一金少点(因为工资基数少了)。新单位要办了入职手续才能继续给你交,五险一金的账户是跟个人走的,在哪家公司上班哪家公司给你...

我所在的公司给我交纳五险一金我突然离职去了别的公司 我还能交纳五 ...
能交,劳动合同关于五险一金规定了只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效。法律分析只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社...

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对人不辞而别,没有办理任何辞职手续,雇佣此人的单位为此人扣缴的社会保险金还是在社会保险金的各个险种,个人社会保险账号里还是存在的,不过对人不辞而别,扣缴社会保险金的单位会在社会保险金系统里采取终止为人后续扣缴社会保险金,只是不辞而别的人没有单位出具的终止解除人劳动关系的书面证明,下...

不交辞职报告直接走人对五险一金有影响吗
擅自离职对五险一金基本没什么影响。五险一金找到新单位可以继续缴纳,也可以新开账户缴纳,老账户可以转移到新账户。社保也可以以个人名义缴纳。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,也可以断断续续的交。医疗保险在退休时至少需要交纳女20\/男25年(各地可能略微有些差异),才可享受终...

工作时,公司给缴纳的“五险一金”,如果以后离职自己独立做生意,可以随 ...
可以随身带走继续缴纳。一、养老保险:理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。原单位会在社保经办机构办理减员手续,并为你办理社会保险转移单,有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里,没有档案的一般都会交到个人手中。二、失业保险:办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行...

没有辞职没解除合同就直接走人了对下一个公司交的五险一金会不会有...
会的。辞职后应及时与原单位解除劳动合同,原单位会开具解除劳动关系证明。到新单位入职需要提供这个以方便办理社保转移。否则的话,新单位社保是交不进系统的。

现在在厂子里不想干了但是签了五险一金,不走辞职的程序直接走人以后找...
不能,必须与原用人单位办理相关手续后才能在新单位续保,不然新单位无法接收你的资料,也没法给你买社保。希望采纳

单位给交的五险一金现在辞职了 还需要办理停保之类的手续吗
劳动者辞职以后,社保是需要办理转移手续的,如果找到新的公司上班,可以要求新的公司为其缴纳社保。在原单位缴纳五险一金,离职半年后找了新工作,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要...

我就没办理五险一金手续就走了,现在离职都一年了 还能办理保险手续吗...
你的五险一金不会因为你的辞职申请没有“获批”而受到负面影响。你在原单位五险一金缴交截止你辞职的当月。关键在于你重新参加工作后,个人要积极主动与新的工作单位提供你过往参保的情况,以便尽快续保继续缴交,并通过新参加工作地相关社保、住房公积金经办机构转移五险一金个人账户的转移接续。说明:五险...

我要辞职,直接走人,不转档案,到下一个单位,能交五险一金吗?
不能,您需要拿到解除劳动合同通知书,证明您与原来的单位已经没有劳动合同关系。下一个单位才能为您续交五险一金。不转档案是没有单位可以为您交五险一金的。

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