进私企好还是进国企好

如题所述

要想稳定就去国企,要想靠自己的能力,赚钱然后自主创业,混出点名头来,去那些比较能赚钱的私企,总之国企私企有利有弊。具体分析如下

一、发展空间方面

国企里面人员流动比较慢,论资排辈的现象比较严重,机遇很重要。私企这方面就好一点,有能力的话提的是很快的,私企老板只用能给自己带来利润的人,所以竞争也会大的多。



二、收入方面

对于刚入职的员工,国企起薪普遍要高于私企,头两年你会发现进国企的同学相对过的比较滋润,但国企的工资一般涨的比较慢,而且现在国企的高福利时代已经过去,不像前几年。几年之后收入谁高谁低就很难说了,在私企里混的好的同学收入有可能会远远超过你。

三、舒适度或劳累度

国企里一般超员都比较严重,企业挣钱的动力也不是很足,没人一天到晚逼着你干活,所以工作相对轻松。在私企里那真是拿了他的钱就肯定不会让你闲着,会充分利用你的剩余价值



四、福利和社会保障

在这方面国企还是有明显优势的,先说福利,虽然没有前几年那么疯狂,但基本的还是有的,但比较好的私企这方面也不错。缴纳五险一金的比例国企里一般都是按最高比例给你交,私企里一般都是能省就省。



五、稳定性方面

这个相比大家都很明白,国企还算是旱涝保收,私企里这是要看行业情况和企业自身的盈利情况,好的年份和不好的年份收入差距还是很大的,而且失业和被辞退的风险也相对大一点。

对于喜欢安稳舒服生活的同学,国企是一个不错的选择,而且很多国企收入水平在当地不算最高也基本都属于中上等水平,小日子过的也还算滋润。对于有比较高的追求或不满足现状的同学,可以去私企闯一闯,人生会有无限种可能。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-05-04
国企的好处是:
稳定——只要成为正式员工几乎没有被辞退的危险,除非你自己太不像话。
保障——只要成为正式员工五险肯定有,一金很可能有。出现工伤绝不会不闻不问推卸责任。
尊严——党政工团组织健全,你的党团组织关系、人事档案有人关心有人落实,总之有人过问,你会有较强的归属感。
坏处是:
进步困难——得论资排辈,有可能一辈子都混不上科级,最后落个安慰科级,所谓主任科员是耶。
消磨意志——人人都有惰性,国企是消磨意志培养惰性的温床。
适应能力减退——这个全靠运气了,如果能在国企混一辈子,这个不算坏处,万一国企倒闭(先例岂止万千!),走出单位大门找不着北。。。。。
私营企业的坏处大大的:
工作没保障——老板不爽,抄起电话:“财务部,给谁谁谁结算工资!”你就什么都不是了,哪怕你前一分钟还是CEO。
福利没保障——万恶的资本家总是惦记着钻法律监管的空子,为了利益最大化甚至愿意冒险走法律钢丝,一金基本没有,五险能不上就不上,拖不过去了就上最低的。你要想辞职,他就期期艾艾拖着社保不给,当然你可以申请仲裁,但是麻烦啦!
其他你在乎的东西——档案?什么东东?要他干嘛?党组织?什么玩意?要他干嘛?工会,嘻嘻,咱有,不过是为了免交工会经费懂不?你上班的时候遇车祸?那和俺有嘛关系?。。。。。。
私营企业也有好处:
提升如同坐飞机——业绩第一!人才呀!老总就是你了!你首次召集中层主管会议的时候,一眼瞥见手下学历比你高的,工龄比你长的,年纪可以做你爹的,那个感觉啊。。。。。。
收入如同在梦里——红包大大的,老板拍拍你的肩膀“兄弟辛苦了,小意思,见笑见笑。。。。。。”
摇身一变成股东——能力平平的:跟着老板多年,没有功劳有苦劳,没有苦劳还有疲劳;能力很强的更不用说:或分股,或赠送,总之你效劳的企业成为了你自己拥有股份的产业。
就职国企与民营企业你看着办吧。本回答被提问者采纳
第2个回答  2013-10-11
私企好,国企逆淘汰,有能力也上不去,人际关系复杂,适合没能耐的人呆,有能耐看别人拍马上去了,你得气死
第3个回答  2019-03-20
我觉得私企和国企各有各的好处。
比如国企,在私企工作虽然工作比较稳定,按有的人来说在国企工作抱的可是铁饭碗,一辈子不愁没饭吃,福利制度相对也比较健全,但是薪酬却是真的很低。
私企的工作虽然不是一帆风顺的,工作相对不是很稳定,但是薪酬却很高。
所以说,这个月都会的选择就因人而异了。
第4个回答  2019-03-22
我认为进国企比进私企业好多了,像要去银行办信用卡或者贷款,在国企上班的总是受欢迎的,在私企上班总是会被排斥的,所以我建议在国企上班。当然如果私企业给的福利比国企要好很多,那就不要考虑这一方面了。但是如果就银行信用评价来说,在国企上班总是比私企评分高。
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