进私企好还是进国企好

如题所述

要想稳定就去国企,要想靠自己的能力,赚钱然后自主创业,混出点名头来,去那些比较能赚钱的私企,总之国企私企有利有弊。具体分析如下

一、发展空间方面

国企里面人员流动比较慢,论资排辈的现象比较严重,机遇很重要。私企这方面就好一点,有能力的话提的是很快的,私企老板只用能给自己带来利润的人,所以竞争也会大的多。



二、收入方面

对于刚入职的员工,国企起薪普遍要高于私企,头两年你会发现进国企的同学相对过的比较滋润,但国企的工资一般涨的比较慢,而且现在国企的高福利时代已经过去,不像前几年。几年之后收入谁高谁低就很难说了,在私企里混的好的同学收入有可能会远远超过你。

三、舒适度或劳累度

国企里一般超员都比较严重,企业挣钱的动力也不是很足,没人一天到晚逼着你干活,所以工作相对轻松。在私企里那真是拿了他的钱就肯定不会让你闲着,会充分利用你的剩余价值



四、福利和社会保障

在这方面国企还是有明显优势的,先说福利,虽然没有前几年那么疯狂,但基本的还是有的,但比较好的私企这方面也不错。缴纳五险一金的比例国企里一般都是按最高比例给你交,私企里一般都是能省就省。



五、稳定性方面

这个相比大家都很明白,国企还算是旱涝保收,私企里这是要看行业情况和企业自身的盈利情况,好的年份和不好的年份收入差距还是很大的,而且失业和被辞退的风险也相对大一点。

对于喜欢安稳舒服生活的同学,国企是一个不错的选择,而且很多国企收入水平在当地不算最高也基本都属于中上等水平,小日子过的也还算滋润。对于有比较高的追求或不满足现状的同学,可以去私企闯一闯,人生会有无限种可能。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-05-04
国企的好处是:
稳定——只要成为正式员工几乎没有被辞退的危险,除非你自己太不像话。
保障——只要成为正式员工五险肯定有,一金很可能有。出现工伤绝不会不闻不问推卸责任。
尊严——党政工团组织健全,你的党团组织关系、人事档案有人关心有人落实,总之有人过问,你会有较强的归属感。
坏处是:
进步困难——得论资排辈,有可能一辈子都混不上科级,最后落个安慰科级,所谓主任科员是耶。
消磨意志——人人都有惰性,国企是消磨意志培养惰性的温床。
适应能力减退——这个全靠运气了,如果能在国企混一辈子,这个不算坏处,万一国企倒闭(先例岂止万千!),走出单位大门找不着北。。。。。
私营企业的坏处大大的:
工作没保障——老板不爽,抄起电话:“财务部,给谁谁谁结算工资!”你就什么都不是了,哪怕你前一分钟还是CEO。
福利没保障——万恶的资本家总是惦记着钻法律监管的空子,为了利益最大化甚至愿意冒险走法律钢丝,一金基本没有,五险能不上就不上,拖不过去了就上最低的。你要想辞职,他就期期艾艾拖着社保不给,当然你可以申请仲裁,但是麻烦啦!
其他你在乎的东西——档案?什么东东?要他干嘛?党组织?什么玩意?要他干嘛?工会,嘻嘻,咱有,不过是为了免交工会经费懂不?你上班的时候遇车祸?那和俺有嘛关系?。。。。。。
私营企业也有好处:
提升如同坐飞机——业绩第一!人才呀!老总就是你了!你首次召集中层主管会议的时候,一眼瞥见手下学历比你高的,工龄比你长的,年纪可以做你爹的,那个感觉啊。。。。。。
收入如同在梦里——红包大大的,老板拍拍你的肩膀“兄弟辛苦了,小意思,见笑见笑。。。。。。”
摇身一变成股东——能力平平的:跟着老板多年,没有功劳有苦劳,没有苦劳还有疲劳;能力很强的更不用说:或分股,或赠送,总之你效劳的企业成为了你自己拥有股份的产业。
就职国企与民营企业你看着办吧。本回答被提问者采纳
第2个回答  2013-10-11
私企好,国企逆淘汰,有能力也上不去,人际关系复杂,适合没能耐的人呆,有能耐看别人拍马上去了,你得气死
第3个回答  2019-03-20
我觉得私企和国企各有各的好处。
比如国企,在私企工作虽然工作比较稳定,按有的人来说在国企工作抱的可是铁饭碗,一辈子不愁没饭吃,福利制度相对也比较健全,但是薪酬却是真的很低。
私企的工作虽然不是一帆风顺的,工作相对不是很稳定,但是薪酬却很高。
所以说,这个月都会的选择就因人而异了。
第4个回答  2019-03-22
我认为进国企比进私企业好多了,像要去银行办信用卡或者贷款,在国企上班的总是受欢迎的,在私企上班总是会被排斥的,所以我建议在国企上班。当然如果私企业给的福利比国企要好很多,那就不要考虑这一方面了。但是如果就银行信用评价来说,在国企上班总是比私企评分高。

员工进国企还是私企好
员工在选择进入国企还是私企时,应根据个人偏好和职业规划来决定。国企与私企各有优势和劣势,关键在于个人的职业目标和对工作环境的适应。以下是对比分析的几个方面:1. 工作稳定性:国企通常提供更高的工作稳定性,因为它们往往有国家的背景支持。相反,私企可能面临更大的经营风险,尤其是在资金紧张或管理...

国企好还是私企好
1. 职业发展机会:选择国企还是私企,职业发展机会是一个重要考量因素。国企通常提供稳定且清晰的晋升路径,而私企则可能提供更多参与决策和创新的机会。2. 工作环境和文化:国企与私企的工作环境和文化存在差异。国企往往拥有更加规范和稳定的环境,私企则可能更加开放自由,鼓励员工发挥创造力。3. 薪资待遇...

私企和国企哪个更有发展前景
但是私企公司里面的制度可能不太好,各方面的待遇就没有国企好。

国企好还是私企好
总之,国企和私企各有千秋,无法简单判断哪个更好。对于追求稳定福利和长期发展的员工,国企可能更适合;而对于追求挑战和快速成长的员工,私企可能更有吸引力。最终的选择应基于个人的职业规划和实际需求。

私企和国企哪个好?
1. 工资福利:私企通常提供更高的工资福利,对刚毕业的学生更具吸引力。然而,国企的福利也不容小觑,包括五险一金、带薪年假等。在考虑工作选择时,工资并非唯一标准。2. 职业发展:私企可能提供更多的职业发展机会和更快的晋升速度,适合有上进心的学生。而国企则提供更清晰的职业发展路径和更稳定的...

国企和私企哪个更好?
1. 发展前景 私企作为市场经济的一部分,能迅速响应市场变化,灵活调整运营策略,因此在发展潜力上通常更具优势。国企虽享有政策支持和稳定的市场需求,但受政府干预较多,可能不如私企适应市场节奏。2. 福利待遇 国企因其国有背景,员工福利待遇通常较为优厚,保障性强。私企的福利则可能因公司经营状况和...

去国企还是私企好
其实不管是去国企还是私企,都各有各的好处,需要因人而异,有人觉得国企稳定,有人则觉得私企灵活,总之青菜萝卜各有所爱。一、国企的优势1、单位规模大。管理比较正规,业务来源比较稳定,公司经营状况也比较稳定,收入也比较稳定。2、公司实力比较强,对外名声也比较好听。国企好的情况就相当于公务员。...

进国企难还是私企难
进国企相对于私企而言,难度较大。首先,国企的笔试环节就具有一定的挑战性。其次,从供求关系来看,国企的岗位数量相对较少,加之社会上普遍认为国企更优越,因此更多的人倾向于选择国企。1. 国企更稳定。公司存在的目的是为了最大化股东的利益。国企虽然采用公司制,但并不完全以利益最大化为准则,而是...

国企和私企哪个好
1. 稳定性强:国企通常具有较为稳定的就业环境,员工流动性较低,工作职位相对有保障。2. 福利待遇好:国企往往提供较为完善的福利待遇,如医疗保险、年假、带薪休假等。3. 资源支持多:国企拥有更多的政府资源支持,能够为员工提供更多的培训和发展机会。二、私企的优势 1. 灵活性高:私企在决策和运营...

进国企好还是私企好?
1、选择进入国企意味着你将享有较为稳定的职业环境和明确的发展路径。国企因其正规化和系统化的管理,提供了较为完善的福利保障和晋升机制,这使得国企成为许多求职者的首选。2、国企的工作稳定性较高,提供了较强的保障。与私营企业相比,国企员工较少面临岗位变动和风险,同时免去了失业或被裁员的担忧。

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