三方协议和报到证，怎么办？
因为是预备党员，学校要求先签了三方，于是毕业前和室友家里的公司签了三方，但是我没有去那边，现在档案已经寄过去了，我想把档案调回我的老家，该怎么办？
ps：我现在在别的城市工作，户口一直在老家，现在想把档案也调回去。另外，党员档案和人事档案是一起的么？
一，学生毕业后，学校一般会发给三方协议，签了三方协议后，可以拿到报道证，去公司报道。（这个其实只是学校为了提高自己的知名度和就业率的一种手段，不签也是可以的。工作还是要自己找的嘛！）
二，如果学校以三方协议或者报道证为要胁，不给学生发毕业证，可以向上级教育部门反映，或者起诉至法院来解决。
三，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
四，签三方协议要留心的几个方面：
1，，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
4，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
5，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
6，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
二，如果学校以三方协议或者报道证为要胁，不给学生发毕业证，可以向上级教育部门反映，或者起诉至法院来解决。
三，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
四，签三方协议要留心的几个方面：
1，，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
4，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
5，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
6，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2016-04-26
想把档案调回老家，就到寄档的单位（应该是人事局或人事局的人才中心）去办理改派证明，然后根据改派证明到老家的人事局报到即可。
党员关系和档案不在一起，党员关系到你辖区直属党委机关报到；档案关系到人事局报到。追问
党员关系和档案不在一起，党员关系到你辖区直属党委机关报到；档案关系到人事局报到。追问
档案已经到那边公司所在地的人才市场了。
追答这样的话，就剩下党员关系了，这是另外一条线——组织关系线。与人才档案不在一起。要另行到工作单位办理迁移到新的你辖区的市或县或区的直属党委机关。然后，再由党委机关为你派遣到具体工作单位的党支部。假如暂时没有接收单位，就一直寄管在直属党委机关，或直属党委机关会为你临时指派到就近的党支部，参加那里的活动，包括个人党籍的转正。直到有单位为止。
追问我们毕业的时候老师说把党员档案放进人事档案一起的。。。我现在是要去档案所在地报到么？
追答放档案一起的，是指在签定三方合同的情况下，并且用人单位具有党的组织（党支部）前提下，可以由人才中心代理，将你的组织关系报市或区或县直属党委备案后，再转用人单位。因为人才中心收了你的代理费，所以这件事，人才中心要替你办。当然，你也可以继续交费，请人才中心替你办，看他们愿意不。
但现在情况不同了，你是要调回老家不是？要到人才中心要求调档，你可以说明：还有组织关系需要转调，并且是预备党员，需要及时落实组织关系。看他们愿不愿意一起办，愿意就万事大吉了。不愿意，你就得自己办。
第2个回答 2011-10-31
档案包括你各种党员档案、人事档案。你叫你室友的公司把档案打回你老家县一级的人才中心就行了。追问
档案不在公司，在当地的人才市场。是不是要那边公司办解约才能把档案调回去？
追答那是的啊。不过，不是你室友家的公司么？那不是很easy！你先去你老家的人才市场让他们开个接收函。
追问报到证去哪里报到呢？
第3个回答 2011-10-31
1、党员档案和人事档案不一定在一起。
2、户户口和党员档案、人事档案也不一定在一起。
3、党员档案一定和本人在一起，因为转正必须是工作单位党组织首先通过，并且给予鉴定。
4、人事档案的转移，则是得有转入地人事部门开具调档函，对方才能够转出。不过现在有关系的话，什么事情都可以省事。
2、户户口和党员档案、人事档案也不一定在一起。
3、党员档案一定和本人在一起，因为转正必须是工作单位党组织首先通过，并且给予鉴定。
4、人事档案的转移，则是得有转入地人事部门开具调档函，对方才能够转出。不过现在有关系的话，什么事情都可以省事。
第4个回答 2011-10-31
党员档案和人事档案是一起的。如果你想把档案调回去，得看有没有地方接收。看你是找到新工作迁过去，还是迁入当地人才市场。都要接收方先开出接收证明的，然后再去档案现在所在地去办理就OK~档案神马的好办的很，户口才麻烦。追问
会影响神马的干部身份么？
追答不会，托管到人才市场或者有单位接收，都不影响。
追问那报到证去哪里报到呢？
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