工作时间超过12个小时算违反劳动法吗？先听我说完。。。
我在一家厂里面上班。合同上有签需要配合公司加班。
当然，既然我签了合同我肯定是要配合的。平时我们都是12个小时的工作时间，8小时正常班，吃饭和中途休息的时间不算加班，所以每天的加班都是2.5个小时。我是夜班20:30上班到早上的8:30下班。
但是上个星期6到了8点半的时候还没有下班，拖到快9点的时候却叫我们去餐厅开什么会，结果到了餐厅都9点过了却有上级唱起了歌，我非常气愤所以一气之下就直接下班了，大概9点半刷的卡。
结果星期1去上班的时候组长叫我签大过单，我当然拒签，我觉得非常不合理。大过单的内容是工作时间我不配合工作且私自下班。而且那一天组长没有给我报加班，相当于10.5个小时的双休加班没了，我兢兢业业工作他们扣了我的加班就不说了还要我签大过单。我记得劳动法规定一天的加班时间不能超过3小时，而且那一天超过了13小时。
他们这样做合理吗？如果不合理请举出条例。
在线等答案，谢谢，我急需维护我自己的利益。
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
纵横法律网 于家亮律师
实《国务院关于职工工作时间的规定》（1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定 >的决定》修订）第九条非常明确的规定“本规定自1995年5月1日起施行，1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。”也就是说排除任何其他的因素，企业最迟应当自1997年5月1日起施行第三条“职工每日工作8小时，每周工作40小时”的规定，周六安排上班，是当然的加班，应该按照《劳动法》第四十四条第二款的规定，支付“不低于工资的百分之二百的工资报酬。”本回答被网友采纳
纵横法律网 宋晔明律师
工作时间超过12个小时算违反劳动法吗?先听我说完。。。
按照我国劳动法的规定，工作时间每天超过12个小时，是属于违反劳动法的行为，但是，企业因生产特点需要，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。因此，不能一概而论确定是违反劳动法的行为。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
一个月才放两天假,要如何举报
按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过劳动法规定，你可以去当地劳动监察大队投诉。
中专的实习报告是不是要自己写?
工作时长是小时工<正式工<新疆人=实习生,月工资是正式工>小时工>新疆人>实习生。每天下午六点老员工和小时工都下班以后,我们继续工作,保证流水线不停。到了六点半,上夜班的老员工会来和我们一起工作,一直到9点左右我们才能下班。我计算过,每天休息时间加起来一共就四十分钟左右:中午有二十分钟吃饭,上午九点和...
中专生实习工资是通过什么方式给?
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政治作业:居委会的详细规章制度
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北京很多物流公司招聘货物跟单员是不是骗局?
2、先交体检费 一些中介会在网站论坛等醒目的地方张贴待遇条件相当诱人的招聘启事。应聘者报名后，被要求交一定的报名费、体检费、培训费等。一般在收取费用之后，就称应聘的职位已满。提示：《劳动法》明确规定，用人单位不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得以其他名义向劳动者收取财物。3、收费后...
谁有招聘小学语文教师的试题?
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长个包子样,还怨被狗跟着。 刘:哼,你到底想干嘛? 林:你问我想干嘛,倒先看看你自己干了些什么?(头朝地上的罐子示意) 刘(跟着探着):咋啦!? 林:这是什么呢? 刘:瓶子啊!可乐瓶子啊! 林:NO!这不是一个瓶子,这是耻! 刘:啥耻不耻的,不就扔了一个瓶子,地球都没意见,轮不到你来教训我! 林:我说...
专科是不是必须实习才能拿到毕业证呢?
我计算过,每天休息时间加起来一共就四十分钟左右:中午有二十分钟吃饭,上午九点和下午三点分别休息十分钟。这个休息时间的设置是很不人性化的:从下午休息完到晚上下班之前,中间隔了六个小时,这期间想上厕所或者喝口水都非常困难。更糟的是,隔三差五会有领导来视察,我们要停工打扫卫生。这必然会浪费工作时间,于是...
