经常被同事呼来唤去,我该怎么回绝他?

如题所述

职场中对于别人的使唤如果你是在不愿意做,你可以说等我有空再说,或者是等看看再说,但是具体你什么时候有空,你要看到什么时候,没有给你一个具体的答复,就像我们常碰见的我们领导现在开会去了,没有办法开一个集体会议,需要等他回来才能做出一个决策,要不你等等,这一等就是几个月的时间,反正就是总是有借口,在这种拖沓当中,耽搁你长时间的精力,你自己就慢慢放弃了,因为耗下去的成本太高,你自己也负担不起,所以只能放弃。
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第1个回答  2019-04-25
职场中当别人准备使唤你时,问了避免这种尴尬,这个时候你可以王顾左右而言他,不给对方明确的态度,采取他说他的你说你的方法,对方就慢慢的领会到你的本意,体会到你的拒绝,同时你又没有直接的拒绝对方,保留了对方的面子,别人也会知难而去,明白其意而放弃。总之身在职场,职场的处事之道,就必要学会中庸之道,你不能实现所有人的要求,你就必须学会拒绝别人,而拒绝是需要兼顾人际关系的相处,所以想要在职场处事圆润,拒绝别人也是门艺术。
第2个回答  2019-04-25
首先,有人给你发放任务,先不要惊慌。你要区分清楚是工作上的指派,还会无理的使唤。有些过于自负的人,怀着满腔的热血想帮公司签下一百几十万的合同,想解决帮领导觉得让他头痛不已的问题。结果刚来报道,大姐让你去打印、碎纸、发文件,你就开始抱怨某大姐随意使唤我。其实打印、碎纸、发文件也是工作的一部分,你初来报道,什么都不知道,什么都不了解,肯定要从低做起的。如果你连公司那个部门有什么负责人都不知道,公司打印和会客的地方都找不到,小小的事情都做不好,谁还敢给你安排重要的任务呢。
第3个回答  2019-04-25
中因为碍于情面别人请帮忙时,不知道及时的讲明利益条件,你可以向别人提出条件,比如说像别人学习技术等,这个等价交换可以让你的付出有价值,千万不要等到活干完了才提出你想法,这个时候你已经没有了价值,所以职场中先小人后君子,把事情讲在前面,把利益先谈好,然后按照这个条件来施行,这样一来你的利益才能稳固,事情做完了在谈条件就是施舍,即使别人给你利益,这也是怜悯你,别人的施舍和你自己的争取这个是两回事,何况是你争取的利益要比别人的施舍要好得多。
第4个回答  2019-04-25
这个正常,看新人反应如何。如果新人想好好搞好关系,就接受各种指使,如果不是自己分内工作,又不想帮指使自己的同事,大可以大大方方的说没时间帮忙,手上工作没忙完。
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