一般个人提出离职申请，单位出具同意解除合同的通知给他。申请不需要盖章，个人签字，公司存档。通知需要盖章，个人和公司各执一份。追问
谢谢，那通知怎么写呢？他之前的劳动合同怎么处理呢
追答关于解除与XXXX合同的通知
XXX：
因XXX原因，现解除与你的劳工合同（XXX号），请自行办理社保等事宜。
大概就是这个意思，把意思表达到就对了。职工拿着这个通知到去办理社保转移、领取失业金等。
好的，谢谢
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2016-11-01
公司收到离职申请之后，如果同意了，那么给员工开一个离职证明，离职证明要盖章，公司和员工各留一份。
然后就是前要给员工结清工资，并办好交接工作。追问
然后就是前要给员工结清工资，并办好交接工作。追问
非常感谢，那劳动合同怎么处理呢？
追答一般来说，劳动合同需要再存档2年。
追问当时签合同是时候，劳动合同是公司和他各持了一份，那他那份需要退回吗？
追答员工的不需要退回。
你公司的那份公司留着，存档。
谢谢
本回答被提问者采纳第2个回答 2011-10-27
离职申请只是起到通知公司知道的意思，不用公司审批，因此无需盖章，申请当然是由公司保留。
第3个回答 2011-10-27
1，员工提出的离职申请，公司不用盖章，应存档。
2，公司可以给员工开一个离职证明。
2，公司可以给员工开一个离职证明。
第4个回答 2011-10-27
《劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者依法申请解除劳动合同的，用人单位与劳动者办理离职交接手续，劳动者的离职申请应由用人单位保留存查。
劳动者依法申请解除劳动合同的，用人单位与劳动者办理离职交接手续，劳动者的离职申请应由用人单位保留存查。
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