企业文化的核心是什么?具体表现为什么?

如题所述

企业文化的核心是企业精神。
企业精神的核心作用具体表现在:
1、导向作用。
企业精神不仅是一个企业的精神支柱,而且体现着一个企业在社会中确立良好形象的战略意识,它一旦转化为企业员工的内在需要和动机,就会产生目标导向作用,企业员工就会时时以企业精神为标杆来衡量和调整自身的行为,以符合企业的基本要求。
2、凝聚作用
企业精神为全体员工提供了共同的价值观,因此它对企业员工有着巨大的内聚作用。企业精神的凝聚作用是观念同一性的表现,即观念相同的人们之间比较容易沟通,也比较容易达成行为一致,而观念不同的人们则不容易沟通。在观念同一性的作用下,全体全员会把自己的切身利益同企业的生存和发展紧密联系在一起,热爱自己的企业。自觉维护企业的声誉和形象,与企业同呼吸共命运,为实现企业的目标而努力工作,甚至作出必要的牺牲。
3、教育作用
它有两方面的含义。第一,从内容上讲,企业精神的教育作用就在于形成企业员工共同信奉的价值观念。第二,从途径上讲,企业精神为做好新时期思想政治工作提供了新途径。思想政治工作的根本任务是培育高素质的新人,而培育企业精神的过程是以先进的文化改造人的世界观的过程,也是对企业管理理念和价值观去粗取精、去伪存真的过程,他们在方法、途径、目的上有很多共同点,因此调整培育健康正确的企业精神能够促进思想政治工作的实效,使企业文化更好地为企业的生产经营服务。
4、约束作用
企业精神的核心内容是价值观,它能够衍生出严格的行为规范和道德标准,对员工的行为起到规范和约束作用。企业精神的约束作用即表此。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-10-27
企业文化的核心就是解决三个问题 愿景 使命 价值观。
企业精神对企业文化建设有指南针作用;
企业精神的外延或提炼对企业文化建设有旗帜作用;
企业精神贯穿企业文化管理始终,是衡量所有行为的准绳
第2个回答  2011-10-26
哈哈哈
企业文化各家各不相同
这个没 得说
对中小企业来说,企业文化就是老板文化,企业文化的核心就是老板的思想!
具体表现?
看老板做事风格!本回答被提问者采纳
第3个回答  2011-10-28
你好tgmneyxvtk
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第4个回答  2011-10-27
企业文化的核心是企业价值观。企业价值观包含四个方面的内容:   1、它是判断善恶的标准;   2、核心价值观是这个群体对事业和目标的认同,尤其是认同企业的追求和愿景;   3、在这种认同的基础上形成对目标的追求;   4、形成一种共同的境界。
企业核心价值观的作用
  价值观,是对好坏、善恶、美丑、成败、贵贱、贫富、是非、对错的一种基本价值信仰;是做大与做强、做优与做久、专业化与多元化、本土化与全球化、进取与保守、变革与稳定、短期与长期进行选择的一种价值准则;是提倡什么?反对什么?弘扬什么?抑制什么?遵循什么的一种价值态度。这些问题是企业经营中每一个人始终要面临的问题,谁也不能回避,谁也不能含糊,因此它是企业的基本问题。   如果我们把人分为好人与能人两大类,如何去选择员工?原美国GE公司总裁杰克?韦尔奇认为:   第一种人,认同公司的核心价值观,又很有成绩,这种人一路飚升;   第二种人,认同公司的核心价值观,但能力不足,可以培养,换个岗位试试;   第三种人,不认同公司的核心价值观,又没成绩,很简单,让这种人离开企业;   第四种人,很有成绩,但是不认同公司的核心价值观,这种人比较麻烦,对待的办法是利用,但绝对不能容忍这种人动摇公司的核心价值观,否则,请他走人。   “有德有才大用之、有德无才善用之、无德有才慎用之、无德无才弃用之。”企业应该以核心价值观来识人、选人和用人。   松下幸之助也有独特的价值体系,他对人品或人格极为重视。他认为:“人格是人性中的真、善、美的综合体现。一个人格上有缺陷的人,其才能越大,越容易危害他人以及社会,在这种人身上,高超的才能是‘恶的武器’,是‘恶智慧’。”价值观不对,能力越大危害社会越大。   如果根植在一个企业的核心价值观,随着时间推移而变成不可动摇的天条或信念时,它就成为一种核心竞争力,成为一种最不可模仿、也最不可替代的能力。可见,不同价值观决定着企业和个人如何算账(算大账),如何看未来(算前途),从而决定了企业未来的分野与高下。   企业家是价值观的传播者,社会进步的引领者,现代生活的创造者。当今一场静悄悄的价值观革命开始了,越来越多的商业人士在最大努力获取财富的同时,试图探寻人生最根本的问题。他们尝试将神圣的义务,有尊严的价值观,简单生活方式,重视家庭生活,与事业的发展融为一体

企业文化的核心是什么
企业文化的核心是观念形态文化。企业文化或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观,这里的价值观...

企业文化的核心是什么?
1. 价值观:企业价值观构成了文化根基,是员工共同认同的核心理念,如诚信、创新、合作、共赢等。2. 信念:企业信念是文化的重要组成部分,员工共同坚信的理念,如客户至上、员工为本、质量第一等。3. 行为准则:行为准则是员工在工作中应遵循的规范,如责任感、团队合作、奋斗精神、创新追求等。4. 工...

企业文化的核心是什么?
企业文化的核心是一组共同的价值观、信念、行为准则和工作方式,它是企业的灵魂和精神,是企业员工共同遵循的准则和理念。企业文化的核心包括以下几个方面:1. 价值观:企业价值观是企业文化的基础,它是企业员工共同认可的核心价值观念,如诚信、创新、合作、共赢等。2. 信念:企业信念是企业文化的重要组...

企业文化的核心层是什么啊?
1. 企业文化的核心层是价值观。2. 企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。3. 它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。4. 价值观是企业文化的核心,包含四个方面的内容:1) 它...

企业文化的核心是什么?具体表现为什么?
企业文化的核心是企业精神。企业精神的核心作用具体表现在:1、导向作用。企业精神不仅是一个企业的精神支柱,而且体现着一个企业在社会中确立良好形象的战略意识,它一旦转化为企业员工的内在需要和动机,就会产生目标导向作用,企业员工就会时时以企业精神为标杆来衡量和调整自身的行为,以符合企业的基本要求...

什么是企业文化的核心
1、物质层:这是企业文化的最表层部分,是形成制度层和精神层的条件,主要指厂穷人容厂貌小环境、产品的外观包装、企业技术设备特征等,以及员工和典型人物的形象等方面。物质层是企业文化的直接外在表现。例如优质产品和服务,英雄人物,企业内刊,花园式厂房,文体活动等。2、制度层:主要指企业的各种...

企业文化的核心是
1. 企业文化的核心是精神文化。2. 精神文化包括企业价值观、企业目标、企业经营哲学、企业伦理道德、企业精神和风尚等。3. 精神层是形成企业文化制度层和物质层的基础和原则,决定了企业制度文化和物质文化。4. 精神层主要包括企业价值观、经营理念、企业道德、员工精神状态等。5. 精神文化是人类在从事...

企业文化的核心是什么?
3、企业精神:企业精神反映的是企业基于特定性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,通过刻意培养形成的员工群体精神风貌。它是员工主观意识和积极心态的外在表现,也是企业文化中的核心,对经营哲学、管理制度、道德风范、团队意识和企业形象起着决定性作用。4、企业道德:企业道德是指调整企业间、企业与顾客...

什么是企业文化的核心
企业文化的核心是企业精神。企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化必须是对企业成功的经营管理实践的提炼与总结,而不是外在的借鉴与引进,对于一个企业来讲,其企业文化一定...

企业文化的核心是什么?
1、精神文化层:包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。2、制度文化层:企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念,包括人力资源理念、营销理念,生产理念等。3、物质文化层:包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络 企业文化的核心是第一项,即:精神文化层:包括企业核心...

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