所以就看你在该单位连续工作是否满15年。如果不满15年那么用人单位就可以在劳动合同期满后终止合同不续签，但是应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果满15年，那么就应当续延原合同，否则就属于用人单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求用人单位继续履行合同，不要求用人单位继续履行合同的，用人单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
到龄后你办理领取养老金手续，与公司劳动关系自然终止，同时公司也不需要支付经济补偿金；但是，应当结清工资及法定社保五险一金，保障劳动者合法权益。
当然公司也可以选择不续签，按照工作年限支付经济补偿金，终止劳动关系。
（一）在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，你在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且你没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
因此，若是上述情况，你的问题就可以解决。（法律依据《劳动合同法》第十四条）
其次，若是你在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（法律依据《劳动合同法》第四十二条）
另外，若是没有上述情形，劳动合同期满，劳动合同终止，单位需要支付你经济补偿，但是单位维持或者提高原合同条件续订，你不同意的情形除外。
原合同签订的三年期合同,马上到期了,离退休还有一年,公司可以直接给我续...
可以与公司协商，续签1年的劳动合同，而且期限到退休时间的。当然，就是多签几年劳动合同，也不影响当事人办理退休的，只要社保满足15年以上，那么到劳动者生日当月，即可办理退休手续。
初次3年劳动合同到期之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?续签一般应该签...
法律分析劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可;也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动...
我离退休还有两年,现在合同到期了,单位有权解除劳动关系吗
1. 距法定退休年龄不足两年的我，现在面临劳动合同到期，单位无权解除我的劳动关系。2. 根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工，用人单位不得解除劳动合同。3. 若单位违法解除我的劳动合同，我可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系。4. 法律分析...
还有一年退休单位可以辞退员工吗
法律分析：不可以。距离退休还有一年的，单位没有正当合法的理由是不能辞退员工的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职...
距离退休还有一年,单位解除劳动合同,今后如何才能领取养老金?_百度...
面对这种情况，首要任务是维护自身权益。根据工作年限计算经济补偿，如30年工龄，可获15万左右的补偿。务必及时将社保关系转移至个人名下，以灵活就业身份续保，确保到达退休年龄后，按灵活就业方式申请，享受养老金待遇。退休条件包括法定退休年龄（以档案记录为准）和至少15年的养老保险缴费年限。这两种退休...
我离退休还有两年,现在合同到期了,单位有权解除劳动关系吗
没有权利解除劳动关系。距法定退休年龄不足五年的，不能够解除劳动合同，如果违法解除，可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。法律分析根据劳动法的相关规定，劳动者在本单位连续工作满...
接近退休人员聘用合同到期了怎么办?
通常签订固定期限劳动合同会有期限限制，所以在劳动合同到期之后需要及时考虑续签或是做其他，一般公司不签或是降低劳动条件的，就需要支付经济补偿金。不过，有劳动者在公司上班到现在离退休只有几年了，现在要是离职了，会很难找到其他工作，所以有些劳动者想要接着续签合同。劳动合同不解除的情况 劳动合同...
还有一年退休单位可以辞退员工吗
如果在本单位连续工作未满十五年，距离退休时间不满半年的，用人单位可以辞退。并且辞退还需要支付当事人相应的经济补偿金的。到了退休年龄公司就可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿。因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定；所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据...
劳动者到达退休年龄时如果劳动合同的期限未满,怎么处理?
2010年6月，老李与单位签订的合同到期，之后又续签了3年的合同。但是到2012年6月，老李已年满六十岁，达到了法定的退休年龄，此时，距离劳动合同到期还有一年的时间。老李向单位相关部门咨询，他已到了法定退休年龄，但是合同期未满，是现在就可以退休，还是等合同到期以后才能办理退休手续。单位给老李的...
在企业工作20多年,到退休年龄了,社保还差1年多,单位让离职,劳动法是怎...
员工到退休年纪，公司只能为其办理退休手续，不能继续录用的，至于社保不足15年的，建议与公司协商解决，通过公司来补缴社保费用，但前提是员工自己承担不足1年的社保费用，公司才可能答应的。当然，还是提前去人社局咨询，问清楚能否补缴社保费用。
