第1个回答 2020-07-14
你可以按照领导问的问题。来回答对方的提问。如果你不懂的话。可以向对方承认,你不懂。不要不懂装懂,这样会让领导层产生一种你不是个老实人。对你产生不好的看法。
第2个回答 2020-07-14
对于你领导来说,对于你来说,这件事情已经结束了,当时你并没有回答处领导的问题,那么时候就不要去试图去补救。如果你经常的提起这件事,经常的去想补救的话,那么只是能能领导更加深对这件事的印象。也就是说对你的好印象在主义那消灭中。所以事过去就过去。以后好好的工作。就麻了。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-07-14
如果确实如你所说,涉及面较大,得罪人的话,什么都不说最好!如果不是的话,可以找一个私下合适的机会,和领导好好沟通交流一下这个事的看法!你说呢?!