公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
法律分析可以要求单位补交漏缴的社保，还可以要求三个月工资的经济补偿金，跟单位协商不成，带上劳动合同去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决，劳动者可以以没有依法交社保为由，解除劳动合同，要求补交社保，要求经济补偿金。如果以公司没有交社保为由跟公司解除劳动关系或者说公司打算跟你解除劳动关系，...
公司没有交社保可以仲裁吗?
不属于仲裁委的受理案件范围!所以如果用人单位没有给你缴纳社会保险，常规的做法是到社保局投诉让单位补缴，如果因为各种原因公司补缴不了员工的社保，那么员工可以申请仲裁赔偿损失。 一、公司没有交社保可以仲裁吗?
公司没有给员工购买社保可以申请劳动仲裁吗
根据现行的规定，仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的，不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单位给予赔偿的情况下，劳动仲裁委才会受理。在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下，劳动者对于单位不购买社保的，可向劳动局的劳动监察大...
请问下我之前的公司没有给我购买社保现在已经离职了可以申请仲裁吗
公司没有给劳动者交社保，劳动者可以仲裁。双方之间因社保而产生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者能够去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:(一)因确...
公司未交社保,可以申请劳动仲裁吗
法律分析：可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。...
公司没给交社保,离职后可以申请仲裁吗?
故股东与公司之间存在管理与被管理的人格从属性和经济从属性，双方之间属于劳动关系，其权利义务关系受劳动法律法规的调整，所以股东可以对公司申请劳动仲裁。法律分析股东和公司发生劳动争议的，可依法申请劳动争议仲裁；提出仲裁要求的一方应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...
公司不交社保是否可以劳动仲裁
一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。注意：1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议...
公司未交社保可以申请劳动仲裁吗?
可以的，因为这是有法律规定的，在我国《劳动法》第72条中清楚明白地写了，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时《劳动争议调解仲裁法》中又有规定，因社会保险产生的争议可以申请劳动仲裁。
公司不给上社保自己交的社保还能仲裁公司吗?
可以啊。因为法律规定用人单位必须给员工缴纳社会保险金的，不缴纳员工的社保金属于违法行为，员工是可以申请劳动仲裁的，即使员工自己已经缴纳了也可以申请劳动仲裁，诉求经济赔偿，并且要求用人单位以后给员工缴纳社保金。
我才发现公司一直都没有给我缴纳社保,我能不能申请劳动仲裁呢?
可以申请劳动仲裁，首先与公司协商让公司补交社保，协商不成的可以申请仲裁 1.开庭 仲裁应当开庭进行;当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书及其他材料作出裁决。2.不公开 仲裁不公开进行;当事人协议公开的，可以公开进行;但涉及国家秘密的除外。3.裁决的作出 (1)仲裁裁决应当按照多数...
