公司计算年假为2.8天,结果只给休2天,合理吗?

我是2010年5月25到的公司,现在已经早就满一年了.
最近想修年假,结果那边算完了是2.8天.具体算法如下:
2010年的6,7,8,9,10,11,12月,共工作7个月,7*30天(每月按照30天算对么?)=210,
然后210/365(年天数)=0.57, 0.57再*5(我猜应该是周工作天数)=2.8左右.
然后给我说 我只能休年假2天,请问这样对吗?
为什么不是3天?

  公司计算年假为2.8天,结果只给休2天,符合法律规定。
  根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,职工当年年休假天数,按照在本单位工作剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
  《企业职工带薪年休假实施办法》
   第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
  第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
  前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-10-27
不合理.
但你想据理力争吗?想.佩服你.中国需要这样的人.
第2个回答  2011-10-27
天哪,这都不明白,公司出于企业利益考虑,没那么复杂,只是“仅仅四舍,而不五入”
第3个回答  2011-10-27
xvp
565
第4个回答  2011-10-27
vmca
327
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