我是2012年应届本科毕业生,前不久和一家公司签定了三方协议,公司一般,又不在我想要发展的行业,现在不想去那家公司,要毁约(现在还没有毁约,毁约违约金3千),但是学校现在坚决不给新的三方协议,即使毁约之后新的三方协议拿到手的时间也要在今年元旦左右,现在我正在找理想中更好的工作,但是没有三方协议了,也就是签新的三方协议时间都要到元旦左右了(很多公司等不了那么久),我该怎么办啊,我我想我能不能和新的公司签订什么两方协议来保证,但是有没有法律效应啊,跪求各位,给我提些可行的办法,给我宝贵的意见,在此谢过你们了啊!!急啊
好的建议我承诺追加200分
签了后不久,我打电话和HR沟通,我说:你们在哪里,我有事和你们谈谈,还没有说到毁约事上时,他们就激动了:你是不是想要毁约,你白费我们给你谈了那么久(当时他们看我不太愿意,就劝我,从下午3点到5点),你要是毁约就按程序来!所以和他们谈肯定是不行的
我们学校没有原来的三张三方协议是不是给新的三方协议的?直接和公司签合同他们会同意吗?有的公司就不同意!能不能签个其他有法律效应的协议
学校不会出面,更不会给新的三方协议,这样学校是有责任的,况且会影响信誉问题,对以后的招聘不好,具体的问问辅导员,看他对毁约什么看法,至于和新的公司签合同,再签就是以社会人士的身份去签的合同,因为你没有三方协议
追问我可不可以和公司签一个什么合法双方协议,等我元旦前后拿到新的三方协议就直接去公司签?
追答具体的和公司商量,公司不同,招聘人员性格不同,他们对这也比较精通,可以先沟通一下啊。我以前问过这样的问题,她说没有,合法双方协议就是劳动合同
我和你想的差不多。草签协议是什么意思?不是正式的?有有没有法律效应?那个女HR不好对付,我已经见识到了,泼辣啊
追答草签协议就是意向声明,有的称为意向书,有的称为意向协议。有的没有任何法律意义,有的实质上是正规的本约,要看你的具体情况。女HR还好吧,她会更人性一些的。个人观点^_^