交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。
招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。
6月和12月双薪。
社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。
总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。
建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。
中行和农行：50000～60000。
浦东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年
招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年
华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好!当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低?那你得努力;再高?少数，不多。
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。
4、绩效奖金：(1)季度奖，两三千块;(2)年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用(即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远西部地区少则也有4到5万。本回答被网友采纳
例如，某银行前半年为实习期，固定工资2800元，转正之后，柜员的固定工资是3400元。
绩效工资里面包含了奖金：绩效工资和奖金为0的有两个月；绩效工资和奖金加起来低于1000元的有八个月；绩效工资和奖金加起来最高的为5500元有一个月；剩下一个月的加起来为1200元。
其他福利包括以下：（按月计算）通信费：50元高温补贴：300元（发五个月）伙食补贴：400元交通补贴：200元过节费：普通节日400元，春节1000元
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建行柜员一般月薪在多少
建行柜员的薪资水平在金融行业来说具有一定竞争力，月薪通常处于5000至8000元的范围内。作为中国四大国有商业银行之一，建设银行的网点覆盖广泛，业务量稳定，经营业绩表现优秀。这些因素使得其普通柜员的收入待遇相对较好。建行柜员的薪资构成一般包括基本工资、绩效奖金、补贴等部分，具体的金额会根据员工的工作...
银行柜员工资多高
银行柜员的每个月的工资一般可以达到3000-6000左右。这也要看在什么地方的银行，例如在一些一线城市的地方工作他们每个月的工资可以达到4000-7000左右.银行柜员的基本工资不高，但是他们的奖金丰厚.例如在一些城乡银行柜员的基本工资2000，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在3500左右。季度奖和年终奖不能肯定...
中国银行长沙分行柜员工资待遇
1. 银行柜员的平均工资为5,687元人民币每月。2. 其中，30%的柜员工资分布在4,000至5,000元人民币每月，22%的柜员工资分布在5,000至6,000元人民币每月。3. 统计数据显示，中国银行的柜员平均年终奖金为17,502元人民币。
国内各大银行柜员实际收入
国内各大商业银行柜员的平均月工资水平大致在5000至6000元之间。中国银行柜员月平均工资为4909元，农业银行为5233元，工商银行为5670元，建设银行为5488元，交通银行为5276元，华夏银行为6065元，中信银行为6060元，民生银行为5985元，兴业银行为6585元，邮储银行为5344元，浦发银行为6434元。可见，一线柜...
银行柜员薪酬待遇
银行柜员的薪酬主要由三部分构成：基本工资（通常在600元至900元之间，受技术级别、工龄和学历等因素影响）、绩效工资（与基本工资相当或稍高）以及业务提成。业务提成是提升收入的关键，柜员的提成取决于业务量、营业额和理财产品的销售情况。储蓄所的业绩直接影响柜员收入，储蓄所业务做得好，柜员的收入...
邮政银行工作人员多少薪水
邮政银行员工的薪资根据岗位的不同而有所差异。以普通前台柜员为例，他们的基本工资通常在千元级别，但根据业绩考核，通过完成任务可以获得绩效奖金，这个数额可以非常高。表现优异者每月的奖金甚至可达数千元，有的情况下甚至能达到上万元。值得注意的是，各省邮政银行员工的薪资也存在差异。这种差异主要是...
有在小县城当银行柜员的么,工作好不好干,累不累,工资我是知道了,正式工...
工作的稳定性取决于你所在的银行和你的工作表现。在小县城当银行柜员可能相对较为稳定，因为生活节奏较慢，竞争压力较小。然而，工资水平确实相对较低，正式员工月薪大约为2300元。如果你在大城市工作，虽然面临更激烈的竞争，但工资待遇往往更高，也提供更多的发展机会。
农村信用社柜员工资多少
据分享数据统计，农村信用社银行柜员平均年终奖为16205元。农村信用社银行柜员分享说：好像就工龄工资一直在涨，其他的都是看个人业绩完成情况而定，完成得好就得的多，不好罚款就多，也就没有涨工资的说法吧，工资每个月一般就在三四千左右，还有各种绩效，年终奖励等。各地市信用社员工柜员试用期基本...
银行柜员每月工资多少?
基本工资大约在6000元左右 银行柜员是国有银行中级别最低的工作岗位之一。他们的工资收入主要由基本工资和绩效工资组成。除了工资外，银行柜员还享受一系列的福利和社保待遇。本文将围绕银行柜员的薪酬情况展开讨论，并介绍银行柜员的职业发展机会和晋升空间。银行柜员的基本工资情况 新人坐柜台在最初的6个月...
工行柜员工资如何
餐补标准为每月600元。综上所述，工商银行新员工的月收入大约在6500元左右，与老员工相比略显不足，但在三线城市仍属于较高的水平，基本处于平均水平以上。然而，工资差异主要体现在不同员工的业务能力和晋升空间上，普通柜员想要获得更高的收入，可能需要通过提升自身业务能力或寻求晋升机会。
