主动辞职的员工,可以申请失业保险吗

如题所述

企业员工主动提出离职,是不可以申请失业保险的。

要想拿到失业保险,得符合以下三个条件:

一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

二、非因本人意愿中断就业的,非本人意愿是指你可以被单位辞退、除名、开除,也可以和单位协商解除劳动合同,但不能说是自己主动辞职,因为申请失业金会填写许多张表,在<<职工解除或终止劳动合同证明>>的那张表里你不能写个人原因,不能写辞职,写辞退似乎又显得是自己不好的原因造成的,所以最好写“个人与单位协商解除劳动合同”;

三、已经进行失业登记,并有求职要求的,意思是指你得到户籍所在街道或社保所在地办理失业登记,如果是本地户口都会有就业登记证要到街道,如果是外地的就提供居住证到社保所在地办理。

失业金的办理步骤:

和用人单位协商解除劳动合同后,在网上下载相关表格,如《解除劳动合同证明》、《失业保险待遇核定表》填好后让单位盖公章,带着这些表格和劳动合同、身份证、户口本至社保处办理核定发放金额,然后去户籍所在地街道办理失业登记。

现在有些城市也可以网上申请,大家可以看一下自己参保地的社会保障网,手续办理好后,你就可以从下月起领取失业金了,失业金是累计计算的,是你从工作交失业保险开始至失业前累计计算,通常是交一年失业保险拿2个月的失业金,如果你只交过一年的失业保险,你可以领2个月的失业金,交2年你就可以拿4个月的失业金,交3年你就可以拿6个月的失业金,最长不超过24个月,也就是2年时间。

如果在领失业金期间你又再次就业,就是说你又上班了又有单位帮你交社保了,这时你的失业金会自动中断的;假如再次就业后又办理失业金,那你以前没享受完的可以接着领,比如你第一次失业金核定可以发20个月,你发了5个月后,还有15个月没有领完,当你第2次失业时,你前15个月的失业金还可以接着领取的。

失业期间国家是免费帮助失业人缴纳医疗保险,这个钱是从国家的失业基金里面出的,个人不需要掏一分钱,所以真存在失业情况我建议还是要去办这个失业待遇的,不然医保中断是挺麻烦的,而且女性如果有失业保险期间生孩子也是可以享受到生育金待遇的,所以不办理失业保险是不明智的作法。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-04-27

辞职后怎么领取失业保险金?

第2个回答  2020-09-10
企业员工主动提出离职,是可以申请失业保险的。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的。2、如果你主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。
第3个回答  2020-09-09
《失业保险条例》第十四条: 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(二)非因本人意愿中断就业的;
主动申请辞职算个人自愿中断就业,单位的解除劳动合同证明一般也会列明,所以不能领取失业保险金(没有失业保险补偿这个概念哩),但失业保险的缴费年限不会清零,会累积到下一次可以领取失业保险金时再计发 领取。
所以本人自愿离职是不可以申请失业保险的。
第4个回答  2019-05-20
主动辞职的也可以申请,但需要扣掉部分资金,失业金一般用于一个人被公司解雇后的补偿。

员工自愿辞职能领失业金吗
员工自愿辞职不能领失业金,本人自愿主动辞职的,不属于非本人意愿中断就业的情形,不可以领取失业金。【法律依据】《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三...

职工主动辞职的还能否领取到失业保险金
员工主动离职一般是不能领取失业金的。【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

辞职后可以领取失业保险金吗
法律分析:一、主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

主动离职能申请失业保险吗
法律分析:不能领取,失业保险是我国保障劳动者的就业权力,保障失业劳动者生活的的一项福利措施,但是失业保险的申领还是存在一定的基本条件如按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,非因本人意愿中断就业的,已依法定程序办理失业登记的,自己辞职并不符合条件,所以不能领取。...

主动辞职可以领失业金吗
1、劳动者主动离职的,不能申领失业金。2、可以申领失业金的条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 二、申领失业保险金的程序 1、职工失业后,60...

职工主动离职能不能领取失业保险金
职工主动离职,不能领取失业保险金。缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断...

主动辞职可以领取失业保险金吗
主动辞职不可以领取失业保险金。失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业。具备下列条件的失业人员,可以申请失业保险金,享受其他失业保险待遇:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴纳义务满1年的;2、非因本人...

辞职后可以领失业保险金吗
法律分析:一世局、主动辞职在满足一定条件下,同样有权领取失业保险金。例如,若员工因单位克扣、拖欠工资,或不按规定支付延长工作时间劳动报酬而主动解除劳动合同,此行为被视为非本人意愿中断就业,故可领取失业保险金。二、失业保险金的领取条件包括:1、已按规定参加失业保险,且本人及所在单位均履行了...

从厂里辞职可以领失业险吗
如果是员工自己辞职一般是不能领取失业金的。可以依法领取失业保险金的失业人员,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而辞职属于本人主动中断就业的行为,不符合以上条件,...

主动辞职可以领取失业保险金吗
由此可知,如果已经办理失业保险满1年,同时也非本人主动辞职、离职的,则可以申请领取。如果是主动辞职的话,不满足非因本人意愿中断就业的条件,不能领取失业金。二、失业保险金领取期限 失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) ...

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