如果只是单纯的收到了offer的话，不需要支付违约金。只要没有去公司签订正式的劳动合同都不需要支付违约金。只需要给hr打个电话告知一声我不想去贵公司了，另有其他打算，具体的不用说，hr如果要问你的打算你可以直接说不方便告知。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-08-16
你要是没签字，就不算违约。
如果你签字了，那么就算已经同意了。就构成合同，就需付一定的法律责任。应届毕业生的违约金一般是3000，有的会稍微低一些或者高一些。
如果你签字了，那么就算已经同意了。就构成合同，就需付一定的法律责任。应届毕业生的违约金一般是3000，有的会稍微低一些或者高一些。
第2个回答 推荐于2017-10-08
你要是没签字，就不算违约........
如果你签字了，那么就算已经同意了。
应届毕业生的违约金一般是3000，有的会稍微低一些或者高一些，大概就是这个样子。
希望对你有帮助。追问
如果你签字了，那么就算已经同意了。
应届毕业生的违约金一般是3000，有的会稍微低一些或者高一些，大概就是这个样子。
希望对你有帮助。追问
他只说违约要付违约金（没说多少钱），主要是公司的一些要求（证书之类的），别的没了
追答大概就是3000，不过你真的找到更好的公司了，就不必鸟他。也可能会付一个月的违约金。你自己斟酌。
本回答被提问者采纳第3个回答 2011-11-06
没签约就没法违约的呀。有些同学同时拿到好几家的offer，只能选一个，其他当然直接trash
第4个回答 2011-10-22
你也收到埃森哲的offer了吗？我也是，但还没回复
如果接受埃森哲offer\/录用通知书,后来不去了,算违约吗?
如果只是单纯的收到了offer的话，不需要支付违约金。只要没有去公司签订正式的劳动合同都不需要支付违约金。只需要给hr打个电话告知一声我不想去贵公司了，另有其他打算，具体的不用说，hr如果要问你的打算你可以直接说不方便告知。
相似回答
