明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
这一变化产生的影响：
1.小公司虚列员工工资的情况将得到有效遏制，工资支出、个税申报、社保费缴纳将无空可钻。
2.公司必须要给员工上缴社保，使现在没有给员工缴纳社保和按最低标准缴纳社保的公司负担增加。
3.公司按规定缴纳社保负担增加，相应个人缴纳部分增加，在工资不变情况下，个人每月到手工资减少。在当前房供、教育、医疗负担较重情况下，进一步降低个人日常消费能力。追问
拖延交社保的企业，会有什么后果吗？
社保由税务征收后，拖延给员工交社保的企业，会有什么后果吗？
划归税务收缴后,很多私企还是不给员工买社保,应该怎么办?
2019年时划归税务收缴的第一年，所有的秩序都还没有正常化。可以这么说，各个地区在执行该项政策时，还比较宽松，把它当作一个试验。而对企业来说，划归税务收缴的政策还没有适应，需要一定的缓冲期，来逐步地实施。所以很多私企还是不给员工买社保的问题是，普遍存在的。相信将来，给员工购买社保，会覆...
2019年的社保政策政策
2019年社保出了新政策，和大家息息相关，具体有以下几点：1.社保费用由税务部门统一征收；2.养老费率降低；3.社保基数的确定方法有所调整；4.五险变为四险：生育保险跟医疗保险合并，传统的社保五险变为四险。
2019年社保有什么变化
2019年社保改革，有那些变化？
2019年社保新参统
企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的...
2019年社保新政策规则
2019年社保出了新政策，和大家息息相关，具体有以下几点：1.社保费用由税务部门统一征收；2.养老费率降低；3.社保基数的确定方法有所调整；4.五险变为四险：生育保险跟医疗保险合并，传统的社保五险变为四险。
2019社保新政策是什么
自2019年1月1日起，社保将由国家税务部门进行统一的征收。社保由税务部门统一征收后，企业按照最低标准为用户缴纳社保的情况也将受到管制。在2019年之前，很多企业都是按照当地的最低社保缴纳标准为员工缴纳社保。自2019年开始，需要按照全额缴纳社保。这意味着目前社保的缴纳基数为每个人的实际工资收入。因此...
2019年社保怎么处理
现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走...
2019注销企业是否需要追缴之前没有缴纳的社保费用?还是谣言?
根据相关规定，2019年1月1日起，由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入，至于2019年以前企业欠费是否追缴，可以参考如下信息 其中第三点提到，各级税务机关均不得自行组织开展以前年度集中清欠，因此如果确实想注销名下企业，建议提前准备 ...
2019年社保由税务局接管,单位不交社保,向哪个部门举报?
因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。一般需要补交所欠的月份.单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
2019年社保新规
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