以下个人建议
1 网上投简历，因为网上招聘更有针对性，可以选择自己喜欢的岗位，对于自己喜欢的哪一类型工作可以多投递简历，因为网上招聘 大概十多份才有一家公司邀请你去参加面试。
2 当没有收到面试通知时，要积极的打电话，前去咨询，这可以大大加大你求职的成功率，对这项工作的意愿强度时HR 衡量是否录取该人员的重要参照标准。
3 通过报纸，招聘会等途径多参与求职，可以加大求职的成功率。
4 这个是最重要的，就是自己的主动性，没有工作会干巴巴的等着你，要想求职，就积极的行动起来，现在竞争压力非常大，只有自己主动才能为找到一份好工作打下基础。
没投简历直接打电话会被人认为没礼貌，但是也是有可能成功的，慎用！！！
希望对你有帮助。
1 网上投简历，因为网上招聘更有针对性，可以选择自己喜欢的岗位，对于自己喜欢的哪一类型工作可以多投递简历，因为网上招聘 大概十多份才有一家公司邀请你去参加面试。
2 当没有收到面试通知时，要积极的打电话，前去咨询，这可以大大加大你求职的成功率，对这项工作的意愿强度时HR 衡量是否录取该人员的重要参照标准。
3 通过报纸，招聘会等途径多参与求职，可以加大求职的成功率。
4 这个是最重要的，就是自己的主动性，没有工作会干巴巴的等着你，要想求职，就积极的行动起来，现在竞争压力非常大，只有自己主动才能为找到一份好工作打下基础。
没投简历直接打电话会被人认为没礼貌，但是也是有可能成功的，慎用！！！
希望对你有帮助。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2016-07-02
可以在各招聘网站注册简历，注册完后再根据各公司的招聘情况投递简历即可。比较著名的网站有51job, 中华英才网，中国人才在线等。另，一旦注册后只要你定期更新简历，还会有很多公司的HR和猎头会直接联系你的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-10-23
还是打电话吧， 现在的人都 懒 ， 电话 很直接诶。 能抢先的。
第3个回答 2011-10-23
投简历
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