11年7月毕业,为了跨省转户口就签了就业协议,把报道证发回了老家,现在 报公务员,还算应届生吗,我的档案在人才,人才发了个待聘证,就业协议签订的那个私企实际没我的手续的,就借了它一个章,如果现在报考,按什么身份呢,待聘人员还是应届的?好心人解答谢谢。
对了,当时报道证上打的是那个私企的名称
签了三方协议算应届生。
三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才脱离应届生省份,和用人单位形成正式的劳动关系。
扩展资料:
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
因而毕业生签订三方就业协议书时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
参考资料来源:百度百科——三方协议
那我用什么身份报考?企业人员还是待聘人员?
追答属于在职人员 可以在报名详细信息里填写其他人员 在备注里填写清楚即可
追问额 谢谢回答 那个三方签约的私企没我手续的 可以用待聘人员身份报吗 我都填好了 不行的话我再去改。。
追答企业有没有手续不重要 关键是学校有,省就业中心有啊 网络上有你的信息啊!!!!
本回答被提问者采纳签订三方协议就不是应届毕业生了吗
法律主观:签了三方协议算应届生,并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工...
签三方协议后还算应届生吗
【法律分析】:签三方协议后还算应届生。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
三方协议签了还是应届毕业生吗
所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。2、只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。3、假如考生签订了正式的劳动合同...
签了三方协议还是应届生身份吗
法律分析:签三方协议后还算应届生。 签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。1、毕业时有没签三方协议;2、有没缴纳社保;3、可否由学校按应届毕业生派遣。三方协议并非正式...
签了三方就不是应届毕业生了吗?
应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
签订三方协议就不是应届毕业生了吗
但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。二、毕业生签订三方协议流程是什么 ...
应届生签了三方协议还算应届生吗
只要应届毕业生在择业期内未签订正式劳动合同,未缴纳社保、公积金,且档案存放于学校或人才市场,仍保有应届毕业生身份。三方就业协议书作为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是国家教育部统一印制的,旨在解决毕业生户籍、档案、保险、公积金等问题。其有效期自签约日起至毕业生到用人单位报到止...
应届生签了三方协议还算应届生吗
应届生签了三方协议还算应届生。三方就业协议书不同于劳动合同,只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。一、何为三方协议三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和...
签第三方协议了算不算应届毕业生
个人仍然被视为应届毕业生。三方协议的签订并不剥夺个人作为应届毕业生的资格。只要在择业期内未曾签订正式的劳动合同,未缴纳社会保险和公积金,且个人档案仍保留在学校或人才市场,个人就依然保持应届毕业生身份。即便已经签订了劳动合同,如果是在毕业当年内,个人仍旧被认定为应届毕业生。
签订就业协议后还是应届生身份吗
法律分析:三方协议签了之后没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是应届生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份...