...鞋店卖鞋后面有好工作了我就直接走了结果老板不接工资应该怎么办
建议你先好好跟他说。但一定不要说你是因为换工作才走的，随便找个其他理由。就说确实有急事所以才没来得及提前15天说。你说我又不可能什么事情都未卜先知对吧。反正就一个小店而已，又不是什么国企。他就是想借这个事不想给你那13天工资。你就先跟他好好说实在不行就来硬的。总不至于辛辛苦苦...
在鞋店上班因孩子有病不能上了老板扣半个月工资?
在鞋店上班，因孩子有病，不能上了，老板扣半个月工资。我认为老板的这种做法是不合理的。如果你在鞋店因孩子有病不能上班的话，你上到多会儿，他把你的工资给你结了就行了。
在鞋店干了一个月已经转正没签劳动合同,因家里的事不想干了老板说要提 ...
可以去劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁。可以要求双倍工资、补交社保的费用。以下是法律依据，希望可以帮到您！《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人...
...了23天,还差六天满一个月,然后不干了,老板就不给发工资怎么办...
可以去劳动仲裁的，你最好保留好上班的证据比如工作邮件，考勤信息，工作牌等，有劳动合同更好，没有也没关系，你们已经形成事实劳动关系。
我明天要去鞋店上班,可是我没做过这行,不知道第一天要做什麼
所以第一天你就要去多记一些东西，这个是第三个方面。最后就是你在鞋店也是要做一些体力劳动的，比如鞋子的搬运，还有摆放这些都要电源，经过电源一个摆放，精心的搭配，这样就能够让自己的鞋能够获得观众的喜爱，或者是人们的喜爱，这个是最后一个方面。最后就希望你能够喜欢这份工作，做好这份工作，获得...
...还差六天满一个月然后老板不给开工资怎么处理这种问题?
试用期间用工单位享有合同单方解除权 试用期满后继续工作的 视为试用合格应该签订劳动合同 未签订合同的 劳动者有权要求用工单位承担2倍的赔偿 超一年未签订劳动合同 视为已签订无固定期限合同 你单位解聘你 需要将为发放的工作补全 且需要承担赔偿责任 可向有管辖权的劳动行政部门投诉介入处理 ...
...身体不舒服请几天假,老板直接把工资给 - 百度宝宝知道
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。2、有劳动事实存在，双方关系属...
我在一家私营鞋店卖鞋,没签合同,由于干的不愉快提出辞职,辞职书交
辞职后，属于你的东西通通可以带走。属于单位东西的通通留下。拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。辞职即辞去职务，是劳动...
我在一家鞋店上班,有事不干了却被老板扣了500块钱
找他理论，这样不合理
我明天要去鞋店上班,可是我没做过这行,不知道第一天要做什麼?_百度知...
你可以试着去你附近的鞋店看一下。挑店的时候挑一些大商场里的鞋店，比较有名气的。先挑人多的，看看别的服务员怎么说。这种干脆型的店员多，因为它们不需要推销。再挑人少的，这种服务员可能缠上你，你看一下别人怎么说。服务员说完，你就问我想买一双鞋子，你有推荐的么。人少的店，你多去几...
