苏州市用人单位为员工缴纳的社保劳动法规定是什么？必须是五险吗？交三险一金可不可以？

苏州市用人单位为员工缴纳的社保劳动法规定是什么必须是五险吗交三险...
用人单位应该给员工缴纳社会保险，这是法定义务。1、劳动法第七十二条【社保基金来源】社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

...缴纳的社保劳动法规定是什么?必须是五险吗?交三险一金可不可以...
五险是法律强制缴纳的，必须缴纳，没得商量 一金没有法律规定必须缴纳，公司不交并不违法

用人单位必须要给员工交五险一金吗?
根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加生育保险，农户可以只交工伤和医保，其他的可以不交 所以，社保具体是交几险合法，得看当地社保的规定来明确的 公积金不是法定...

三险一金,五险一金劳动法是如何规定的?
《中华人民共和国劳动合同法》中规定，用人单位应当为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三项社会保险费用；同时，用人单位还应当为劳动者缴纳住房公积金。这就是所谓的“三险一金”制度。除了“三险一金”外，根据国家和地方的法律规定，用人单位也可以选择为劳动者缴纳其他社会保险费用，如工伤...

公司要为员工缴纳哪些社会保险?
你好 法律强制规定缴纳的是社会保险，包括基本医疗、养老、生育、工伤、失业保险！公积金无强制！其中，除生育与工伤保险外，其他的保险员工也要支付部分，但主要由用人单位支付！

劳动法规定合同工必须购三险一金吗,哪条之规定
你好，根据我国社会保险法和劳动合同法规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，即五险，这是法定义务，不以双方约定为前提，但一金的话不属于法定范畴，用人单位无此缴纳义务，如果双方对此有约定的话，按约定处理，无约定则无义务缴纳！

劳动法里有企业可以强制员工自交保险费吗
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型...

是不是所有的工厂都必须要跟工人买五险一金,劳动法有规定吗?
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇...

2019年公司交三险一金合法么?大家不都是五险一金么
“五险”是国家劳动法强制企业必须为职工缴纳的；而住房公积金目前没有这样的强制性规定，所以很多单位都不为职工购买的。至于“三险”，即养老保险、医疗保险和失业保险，自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的，他们没有企业承担的生育和工伤保险。你说的“公司交三险一金”，应该是指公司替你交，从你...

挂单位交社保和自己交有什么区别
法律主观：缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于 灵活就业人员 而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金...