如果你已经年满16周岁，可以打工。
《劳动法》第五十八条第二款规定 “未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工，而根据该法第九十四条规定 录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。
但是你参加工作是有一些限制，《劳动法》第六十四条规定“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”
《劳动法》第五十八条第二款规定 “未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工，而根据该法第九十四条规定 录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。
但是你参加工作是有一些限制，《劳动法》第六十四条规定“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”
参考资料：www.34law.com/zixun
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第1个回答 2007-08-15
如果你已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定。已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源可以视为完全行为能力人，可以从事我国劳动法允许的相关劳动的。
必须年满16周岁以上才不算童工.
另:在签合同时,已满16不满18的需监护人签,否则是无效合同!
必须年满16周岁以上才不算童工.
另:在签合同时,已满16不满18的需监护人签,否则是无效合同!
第2个回答 2007-08-15
弧仙班长：在签合同时,已满16不满18的需监护人签,否则是无效合同!
————这话没有任何根据。你自己都说了：“已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源可以视为完全行为能力人。”完全民事行为能力人可以自主地和他人签定任何合同，而不需要监护人代理。
————这话没有任何根据。你自己都说了：“已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源可以视为完全行为能力人。”完全民事行为能力人可以自主地和他人签定任何合同，而不需要监护人代理。
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