领导问我提拔谁合适,这我要怎么回答才好啦？

领导问我提拔谁合适,这我要怎么回答才好啦?
领导能够问你，证明你在领导心中也是个在乎的人，也是领导信任的人，所以你应该实话实说，给领导推荐最合适的人选，如果自已有能力，可以胜任领导也可以毛遂自荐呀，总之包着对工作负责的态度，你提出来的建议领导会采纳的。

怎样才能委婉的拒绝领导的提拔?
1.委婉拒绝。其实当组长在我个人看来也是一个非常不错的选择，而且他自己也认为你有这个组织的能力，能够带动一群人顺利完成一项任务，说明他是完全信任你的。但是，如果你真的不想当组长，或者不喜欢当组长，你可以和老板更好的协商沟通，同时也可以委婉的拒绝。2.不拒绝。如果你有这个能力，你不需要...

当提拔晋升的机会来临时,我们应该怎么向领导表达从而争取晋升呢?
首先就是要敢于向领导表达自己的真实诉求，精准寻求领导的支持，帮助表达提拔晋升意愿的方法，都要表明自己有追求进步的态度，争取的话可能会有一半成功的几率，但不争取就没有成功的几率，

和上司怎么相处
与领导沟通要认真倾听，认真反馈。你遇到了什么问题，想要向领导请教。提前向领导提出明确的要求，让他知道自己要什么，了解上司的性格，根据实际情况进行沟通。主动地帮上司分忧解难。在上司犹豫不决,举棋不定之时,主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力,减轻上司的负担,一定会令他极为高兴的。我们不...

和领导沟通的技巧有哪些?
婉转拒绝上司提问题，即使不认同领导的意见也不要直接说不。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。与...

领导告诉你要提拔你,你该怎么表现?
在工作上更加努力，和同事要搞好关系，不要因为自己要被提拔了，就摆出领导的样子，要办到高调做事，低调做人。不要刻意去巴结领导，工作上遇到重大问题要私底下去找领导讨论，一些小问题就不要去打扰，这样会让领导认为你能力不足，大问题与他讨论，会认为你尊重领导，升职了也没骄傲！

领导面前有哪些话是不能说的?为什么?
一、不尊重对方的话 比如在领导面前傲慢无礼，明明是要求人办事，反而有些喧宾夺主的意味。想把领导当朋友对待可以，但是一定要注意把握分寸，不要失了礼数逾了距。二、说其他同事的坏话 这个是领导最反感的，不管他相信不相信你说的，嚼别人舌根本来就是不人道的行为，大家都不喜欢。你偏偏要在领导...

领导提升你,你不想干,你怎么回答领导?
首先肯定是要对领导表示感感谢，毕竟领导提升你肯定是看中你的实力才能才有提升你的想法；其次你应该委婉向领导表明自己想法，为什么不想干，是因为提升岗位自己不能胜任或是有更合适的人选又或者是自己家里近期忙碌，无法胜任该岗位的原因，应该向领导表现出来；最后表示自己会继续努力，在现在岗位发光发亮...

领导直接问我对他有什么看法,我要怎么说比较好?
这相当于说老板提拔错了人。另一位同事说：“老A同志工作的时候，会主动做事。做事的时候，他有自己的想法，很有精神，很有干劲。”。也正是因为如此，一些同事才不太理解这个问题。其实大家多交流比较好。老板一听，脸色变好了。我们总说情商高的人会说话。其实情商高的人，一说话就知道对方的兴趣在...

面试题:如果你认为领导安排工作不合理,你会怎么做
回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。