到底是在管谁?
追答你和你的同事都在被管的范围内,这叫做借力打力。
你的领导并无多少大智慧,小聪明足够用。
如何对付领导挑拨离间
在职场中,确实会遇到一些城府极深的领导,他们表面上把你捧得很高,让你在同事面前显得重要,但是背后却经常挑拨离间,拆散你和同事的关系。这样的领导不仅让你感到恶心,还会让你感觉自己像是一个天天跟班的狗腿子。这种领导通常会利用你的忠诚和努力,来达到自己的目的。他们可能会让你陪他们出去吃饭,...
男领导和我聊工作时身体贴的很近,平常也很关照我,正常吗
异性之间不可能存在正常的友谊的。你可以观察下这个男领导对其他女同事的态度就能说明问题,如果他不感兴趣的人是不会主动接近的,要记住世上没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨,凡事都是有目的来做一件事。如果是出于领导对下属的关心他应该大多数人都关心不会单单只关心你一人,而且正常的交流用...
如果领导挑拨离间我和同事的关系,该怎么对付她?
做个聪明人,不要意气用事。既然知道是挑拨,就该私下里团结起来,但是表面上都不动声色,任他挑拨。反正他这种人在那种位置上一定坐不长的。如果是因为他会溜须拍马,跟更高的领导关系好,你们就更不该轻易招惹他。如果实在气不过,干脆走人,去更适合自己的地方岂不更好,何必受他气?
同事总是认为我我跟领导关系近,其实并不近,同事为什么这么认为?_百...
可以这么理解:你的同事这么多的误解完全是对方的一厢情愿的想法,不是道德绑架而是思想绑架你。都是来工作的,不是哗众取宠的,这跟领导关系近不近是俩码事儿。另一方面也是变相的疏远你,因为你跟领导关系近所以不敢高攀你。还可以理解为你的同事言语表达有问题,思想条路有些紊乱,你要清醒的认识...
领导总跟同事说我是他队伍的人,却又挑拨离间我跟同事的关系,为什么?
那说明这个领导也不太会为人处事呀,都表明了你是他的兵,还挑拨离间的话,那你和领导都不会处于有利的条件啊!同事们也不会对你有什么好的态度也不会对你的领导有什么好的态度。
和领导走的太近,到底是“好”还是“坏”?
1. 领导的喜怒无常 俗话说“伴君如伴虎”,领导也是一个立体而真实的人,也会有喜怒哀乐,如果哪天不小心撞到了领导的“枪口”后果可想而知。领导也许在别的下属面前还会克制一下自己的情绪,但是在你面前这个控制会大打折扣,因为你们是“熟人”。2. 同事的闲言碎语 也许你的工作能力挺强,但是一旦...
我明明和同事关系很好,领导却时常给我说让我和同事关系搞好,多次强调...
第一种是他感觉你们关系不好,顾名思义他不了解你们关系怎么样,只是感觉不和谐。第二种,你人际关系方面匮乏,他在点你。第三种,如你是年轻女,领导是男,是在暗示你跟他搞好关系,你懂得。第四种,同事经常去说你的坏话,背后捅你刀子 如果是最后两种就可怕了。
领导布局,挑拨离间我和其他同事的关系,是让我为他所用,听他的话。为 ...
这就是手段嘛,当大家排斥你,但是让大家看到,领导是关照你的,这个时候,就顺利的,让大家以为你是他的人了。如果你不帮你领导,那领导就排斥你,这时候,你就完全没位置了。如果你听话,那么领导一直照顾一下你,你就有可能一直工作顺利。
在工作中我问别人的话,领导站在我旁边近距离的看着我,奇怪呀?
你的领导其实在旁边观察你,看你是怎么跟同事们沟通的,他这样做其实也并没有什么恶意的。
怎样判断上级是在培养你,还是在压榨你?
第三个标准:看你们私下交往是否亲密。对于很多上司来说,他们希望自己提拔的人为自己服务。而私下的沟通交流是十分有必要的,这对于亲密关系的养成很有帮助。如果领导只是工作上对你是格外的“关照”,在生活上对你没有任何的关心的话,他显然只是在利用你的价值,而非真正想要提升你的能力。