有辞职的心思后,一直想辞职了

如题所述

有辞职的心思后,一直想辞职了,这也是正常心理,关键是有这种心理,人会工作不专心,很容易被领导发现。这种心理的确要学会克制或隐藏。高明的做法是:先做好本职工作,等条件成熟后即找好下家再辞职。
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第1个回答  2018-12-25
有想法了上班工作就没心思了,所以决定好了就辞吧,释放一下压力,去旅旅行是个不错的选择。我当初就是这样子的,辞职的想法越来越强烈,都无心工作了,为了公司个人都好,所以就大胆的提出了辞职,离开了工作六年的地方,辞职的第二天就去旅游了,心情特别舒坦。追问

有这个想法

追答

辞职的决心大不大啊

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第2个回答  2018-12-25
多想些单位的好处,会好些,任何地方都一样追问

哎,不知道为什么毕业一年了总是干不长久

追答

对别的事物要求太高了

第3个回答  2018-12-25
我和你的想法是一样的,只是辞职后去找什么工作呢。

我辞职过一次,后悔了之后,又想辞职了,该怎么办
个人建议:你还是继续留在公司里面工作一段时间吧 首先无论你想辞职的理由是什么,你这样提出辞职之后又反悔现在又想辞职 证明你是在盲目辞职 辞职是有成本代价的 尤其是对刚毕业没多久的学生 除非你决定自主创业 要不然会在你的简历上留下空白期 对你寻找下一份工作不利 其次 你没讲辞职的理由是...

我辞职过一次,后悔了之后,又想辞职了,该怎么办?
写一张对比的纸,列上辞职的好处和坏处。然后对比出结果,好处多就辞职,坏处多就继续工作。

工作了总有辞职的想法,最近越到点不顺就想干脆辞职算了、都上班2年多...
1、沟通、协调能力;2、专案处理能力;3、情商(控制情绪能力)和逆商(有利于执行力的提升)的培养;4、组织能力;5、与上司共处的技巧等等。这些到哪个公司都有用,它们能让你很快的适应新工作并上手。而且能干的漂亮,得到领导的赏识。应聘到中意公司了?都准备好了,那就辞职吧。但是建议你要选能...

每天都有辞职不想上班的冲动,要如何调节一下自己?
因为你目前的实力还很弱,根本就辞不起!因此,建议你活得清醒一点,当你清醒过来后你会发现自己反而因此找到了工作的动力,那就是努力多挣钱,这样有了资本就可以想什么时候辞职就什么时候辞职了。二、跟亲朋好友倾诉一下,宣泄内心的抑郁。如果你目前不适合辞职,但你又觉得每日都去上班的确是一种折磨...

想离职,但不知道辞职后该做些什么,这时候该怎么办?
那么我觉得你可以找到合适的工作,或者是知道辞职之后想做什么,你再去辞辞,如果你辞了职,一直又没有其他的经济收入的话,你的生活会变得非常困难,所以不要冲动行事,你可以认真思考之后再辞职。

之前离职后又回到原公司了,现在又想离职了,我该怎么说?
1. 保密。 一旦你做出了辞职的决定,在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果公司这时决定给你加薪的话,你将会很尴尬。2. 有计划的提交辞呈 如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置,那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人。3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情 ...

工厂干活写了离职后,又想自离怎么办?
如果没有极其特殊的情况,建议走正常辞职的渠道,这是因为已经在工厂干了一段时间,一些社保手续的续接还需要工厂来配合,例如失业保险金的领取就需要工厂开具离职证明,同时尽量采取和谐的方法和态度处理一些事情,对双方都有好处,也就是:除非到了迫不得己,否则不要撕破脸。

为什么现在的人,提了辞职就想甩手不干了,一点责任心和情面都不讲?_百...
其次就是现在一些公司对员工的一个责任心培养以及文化,并没有太过做多的培养企业,说白了,员工对于自己的公司并没有一定的认可,那么,在这个公司里面做的时间越久,谢谢,就是在熬时间。那么他对这个公司的责任心也会太强,提出离职的时候也不会太讲情面。总的来说,提离职就想甩手不干,不讲责任...

...现在还是觉得做的不开心,想辞职,该怎么和领导说辞职呢?
劳动者辞职,是不需要跟领导说的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...

有了辞职的念头,是不是就该果断离职呢?原因是什么?
等着你可以对当前工作完全掌控,可以做出成绩来时,你就不要厌倦你上班了,你就成长了,更为重要的是你有了做好本职工作的方式和自信心。总而言之,不要再由于这个事情纠结了,你辞职的结论很可能就是至下一家企业也极有可能会遇到现今状况,比不上从今天开始,勇敢的面对难题,去处理它。

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