一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
事业单位待遇怎么样
事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢?
2010年国务院审议通过的中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇，“不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于公务员的平均工资水平，并逐步提高。”
当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇，比如：
在2013年11月14日刚刚出的“2013年鞍山市公开选聘75名高层次管理人才的公告”里面，有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇是
(1)给予20万元住房补贴，签订合同后补贴5万元，其余15万元分5年按月等额发放。
(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元，45周岁以上1100元);
(3)子女就学，小学就近安排，中考按归国华侨待遇降10分录取;
(4)随迁家属按原身份安排工作。
基本工资
1. 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2. 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴
1. 艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2. 特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。
事业单位薪资待遇
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位待遇怎么样?事业单位工资怎么样?的相关介绍，希望能够对大家有所帮助。
贵阳市事业单位待遇怎么样
参公事业单位的员工享受与公务员相似的待遇，年收入约11万元，每月收入大约为9000元。其他类型的事业单位则表现出较低的待遇水平，科员级别的员工平均每月到手薪资在5000至8000元之间。此外，公积金的缴纳情况也影响着员工的收入，每月的缴纳总额大约为2000元左右。
小县城的事业单位待遇怎么样?
11. 事业单位的工资水平并非像网络上说的那么低，但也不是很高，总体上属于社会中等水平。虽然不富裕，但也能保障基本生活。因此，有人形容事业单位像“铁饭碗”，工作稳定，但收入有限。12. 以我们单位为例，新进员工工资大约5000元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3000元。幸运的是，单位每月还有...
事业单位副科待遇如何
在事业单位内部，副科级岗位虽然在层级上处于中等，但从薪酬角度来看，其待遇可能不如中级八级、九级岗位。特别是当涉及到绩效工资时，专技十级岗位因有此福利而可能在实际收入上超越副科级岗位。工资套改是影响事业单位人员收入的关键因素之一。由于副科级岗位没有绩效工资的明确设定，因此在套改过程中，其收...
事业单位待遇比公务员差多少?
除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的，每个月几百元，积少成多也是一笔不小的收入了。年终奖这一块，公务员通常能拿好几万，事业单位通常只有几千。一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右。1.参...
全额拨款事业单位的待遇
全额拨款事业编制员工的待遇构成多元化，主要包含岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴、福利、及其他收入。具体详解如下：岗位工资是全额拨款事业编制员工薪酬体系的核心，它直接反映了工作人员所承担岗位的职责和要求。岗位工资按照工作性质分为三类：专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设13个...
事业单位的工作环境和福利待遇如何?
此外，事业单位一般拥有较为完善的制度和流程，工作规范性强，员工可以在相对稳定的工作环境下进行工作。2.较高的福利待遇事业单位在福利待遇方面相对较高，一般包括五险一金、年终奖金、带薪年假、节假日福利、住房补贴等。此外，一些事业单位还会提供培训和学习机会、职称评定、公费医疗等特殊福利。3.相对较...
武汉事业单位待遇怎么样,年薪有10万吗?
不同区县的事业单位工资待遇也存在差异，如某远城区的工资可能在6万元左右，而武昌某区的事业编工资可能不到7万元。某省直单位的最低级别人员工资约为8万元，税后。武汉某区房管局的事业单位工资大约为10万元，公积金不计算在内。事业编与公务员的工资差距明显，事业编的收入往往低于公务员。工资包括基本...
事业单位的工资待遇怎么样
事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。除了平常的五险一金之外，节假日还会有福利。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假...
北京事业单位待遇
1、全额拨款事业单位工资死死的。基本工资一千多各项补贴都加上也才三千多，一年七万左右。2、在北京某副部级事业单位，每个月到手4000，已经是正科级别，因为工资低很多人离职，很容易往上爬，三四十岁到正处一点问题都没，但正处工资也就6000多。3、到手4000但是他的五险一金我可以说至少8000。4...
事业单位工资待遇怎么样
一、工资待遇简介事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。具体以单位规定为准。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。二、具体介绍1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位...
