我是应届毕业生，在一个私企签了三方和实习合同，实习期3个月满，签了劳动合同（五年）现在已经转正2个月
我找到了份更好的工作，如何办理离职呢？什么流程？劳动合同算违约么？如果离职我的干部身份还有么？我的档案如何处理呢？（现档案由该公司统一放在“中国国际人才开发中心”）的据说今年9月份后全日制本科生直接就是干部身份了，不用做一年后的转正定级，是真的么？
是否违约要看你们合同里的规定。
私营企业没有档案接收权和管理权，你的离职对你的档案和干部身份不会造成影响。
至于你听说的情况，建议到档案管理机构现场咨询。
相关档案材料可以继续存在在该中心。
是否干部身份不了解。本回答被提问者采纳
去公证处上班实习期三个月后要求一次性签5年合同靠谱吗
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学-徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。华律网 （一）我们再来看看学-徒工、实习工和试用工的不同：1、试用工需要有上岗资格证书，学-徒、实习...
实习期三个月合同签几年
实习期可以不签合同。但如果是试用期为三个月的，劳动合同至少应该签订的期限为三年。【法律依据】《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...
我是一个即将毕业的大学生,已经和一家私企签订了实习协议,公司承诺我毕 ...
即使是进入私企也最好签订齐全的三方协议和劳动合同，最好到当地劳动和就业促进局备案，以便将来劳动权益得到保护。签订三方协议只是预备劳动合同，正式合同签订以后一年的见习期，然后转正顶级定专业技术职称。工龄从合同签订之日计算。
我今年毕业来到一个私企工作 目前还处于实习期但是公司打算签5年合同...
你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据...
...大学毕业,找了工作签了三方协议,说好试用期3个月,现在到公司才知道试...
毕业前参加工作为实习，毕业后为试用，试用期超过6个月不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...
我是一名应届毕业生,现在刚签了三方就业协议,如果在三个月实习期内...
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。实习...
...已经在公司实习五个月了,即将考核签劳动合同,签了以后还有6个月的试...
如果劳动合同签订的是三年以上的，那么约定6个月的试用期也是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 ...
我是应届生,我们学校和一个工厂签订了合作协议,我毕业之后就在这家...
问：我是应届生，我们学校和一个工厂签订了合作协议，我毕业之后就在这家工厂工作，后来三方签订了就业协议，经过三个月实习期以后，我拿到了毕业证，我和公司说要签订劳动合同，但是公司说就业协议上对相关工作内容都有了约定了，没有必要签订劳动合同，工厂这样做对吗，会不会损害我的权利？答：君同...
与用人单位签了三方协议,目前要辞职。
你签了三方协议，没有签正式劳动合同就不会很麻烦，三方只是保障你的实习期间，实习期过了三方就没用了。也就是说，实习完了，可以随时走的。报到证是用来签完正式劳动合同之后用来落户口的。那个报到证是蓝色的，是上联，还有个白色的在你的档案袋里，是下联。一般三方协议上都不会写实习工资和违约...
...签了三个月的实习期 三个月之后我还没有毕业 可以签正式合同了吗...
实习三个月之后签试用期合同是合法的，企业试用期约定内容是劳动合同的一部分。劳动合同法规定，在用工之日起，试用期内必须和新进员工签定劳动合同。但是只签试用期合同，而不签劳动合同则有待协商（现在这个社会就业困难，维权意识过强并不能给自己带来多大的好处，用人单位不合法也没办法）。《劳动...
