既然得到了领导的认可，慢慢干吧
等你的能力超过上司的时候，领导就会重用你了
...能力多次得到领导认可,但感觉却被打压。该怎么办???
女上司嫉妒漂亮能干的女下属，这是职场正常现象。既然得到了领导的认可，慢慢干吧 等你的能力超过上司的时候，领导就会重用你了
中年女领导嫉妒漂亮能干的女下属,该怎么共处??
2. 寻求开放和透明的沟通：尝试与这位女领导进行开放和透明的沟通。你可以通过正式的谈话，让她了解你对工作的热情和承诺，同时，也可以适当地展示你的困难和压力，让她了解你的工作负担。3. 建立互相尊重的关系：尽可能地建立互相尊重的关系，避免让嫉妒升级为冲突。你可以展示你的能力和价值，同时也尊...
女下属太漂亮被上司排挤如何处理
4. 尝试与上级领导沟通。如果女上司的排挤行为严重而且直接影响自己的工作发展，建议与上级领导进行沟通，营造一个公平和积极的工作环境。
被上司嫉妒,暗中打压,怎么办呢?
适当隐藏自己的工作能力也是保护自己的一种机制。二、和上司发展成为朋友关系其次是和上司发展成为朋友关系，对我而言我知道要解决我面临的问题需要通过多渠道来综合性解决，所以我经常性地约我们主管吃饭聊天、去大型商超逛街、去果园摘水果，后来由于共同话题还是比较多的所以就成为了跨越工作关系的朋友，虽...
上司嫉贤妒能,老是打压那些非常有能力的下属,该如何应对呢?
如果出现这样的情况，那么就应该尽快跳槽，不要再继续在这里呆下去了。
直属上级领导故意打压下属,害怕有能力的下属超过她,下属该怎么办?
对方不是嫉妒你的工作能力吗？那你就可以故意犯一些小错误，让对方放下戒心。在职场中，“厚积薄发”往往比“一鸣惊人”更为稳定且有发展潜力。以上两种方法，下属可以根据自己的实际情况选择合适的策略来应对领导的打压。记住，保持冷静和专业，不断提升自己的能力，是应对职场挑战的关键。
一直被上司打压怎么办?
你也可以找到越级领导沟通此事,通过越级领导与你上司的沟通来解决此事,一般情况下还是奏效的,因为大领导的话,你上司总归还是要听的。 3、如果前两点不奏效,那就干他 如果以上都不奏效,你的上司还是不要脸的打压你,那你就干他,反击他,大家都是领导的自己人,谁怕谁,先礼后兵,不然一直被欺负。第三、你存在越...
直属上级领导故意打压下属,害怕有能力的下属超过她,下属该怎么办?
况且跟领导的矛盾也没到无法调和的地步，其实可以选择韬光养晦的做法来化解危机。对方不是嫉妒你的工作能力吗？那你就故意犯错使其放下戒心，或者尽力避免直接与对方竞争，这样可以避免很多麻烦。职场里“厚积薄发 ”永远比“一鸣惊人 ”更稳定也更有发展前途。
为什么女上司喜欢排挤漂亮的女下属?
然而，如果确实存在女上司排挤外貌漂亮的女同事的情况，那么这可能涉及到一些人际关系问题，比如嫉妒、不公平待遇或办公室政治。在这种情况下，建议外貌漂亮的女同事采取以下措施：专注于工作表现：将注意力集中在工作上，展示自己的能力和专业素养。通过出色的工作表现来赢得同事和上司的认可。与同事建立良好的...
直属领导嫉妒下属,故意打压,如何做到来日方长自保?
1、总是嫉妒、打压下属能力的发挥 在职场上，领导的能力并不一定处处都会比下属强的，比如说一个人力资源总监，他或许是由于擅长其中几个模块，再加上在其他能力方面比较出色，才晋升成为高管，但是在其中他不擅长的模块工作方面，肯定就会比下属专员要差一点，这是很正常的现象。再比如说总经理，他不...
