首先谢谢您给解答，您说的非常好，对于我们来说刚去实习期是6个月，应该没有年终奖。想问您一下，如果转正以后季度奖您说是工奖的四分之一，是三个月工资的四分之一还是一个月工资的四分之一呢？呵呵，如果工作几年后业绩挺好，薪水的涨幅大吗？谢谢您了
追答季度奖是三个月的工资加一起的四分之一，当然，这是一个大概的数字，具体多少还得看实际情况。这么和你说吧，你可以理解为，你的薪资结构为基本工资+绩效工资，比例大约为4:1，所以说每季度你拿到的奖金=月薪除以四再乘以三，大约是这样的。
另外，硬件研发那边我不是很熟悉，你在哪工作？CIIIC那边？如果是这样的话，也许转正之后你们会把季度奖直接按月度均摊，和工资一起发放。今年浪潮的薪资制度变动较大，各产业单位有一套自己的流程，还真不敢给你保准到底能使怎么样。
另外你说工作几年之后业绩挺好，薪水的涨幅大不大，这个问题我只能这么和你说，浪潮毕竟是国企，主要看的还是年限（当然，你的能力极其出色另当别论），一般机型研发负责人只要不离职或是调岗，你很难有上位的机会，而在浪潮，不当领导的话，薪水是没有太大指望的。只能和大家一起等年度的普调，一般是一年到一年半调一次，一次涨7%-15%。再有一个影响因素就是公司整体的效益了，这个和你个人关系不大。
希望能帮到你。
作为一个新人得到您这样详细的解答，感觉真好，真的很感谢谢您。如果有机会，去了济南当面谢谢您。听说应该是去超越特种计算机部门吧，第一份工作想有一个好前途呵呵，上了快二十年学了要独立挣钱了，对薪水还是有一定的期望的呵呵。感觉您说的这个普调的幅度挺大的啊，一般每个人都会有机会吧。
感觉您说的话挺有道理，在浪潮应该能学到东西吧。
谢谢您了，前辈，真不好意思麻烦您用这么长时间给我解答。
不用客气，浪潮超越在浪潮的十几个产业单位当中，效益是很好的，排名相当靠前。不过就是累，你要做好经常加班的准备，尤其是周末。
捎带说一下，你在济南是见不到我了，呵呵，浪潮是我曾经奋斗过的地方，给我留下了一生都难忘的回忆，同样的还有济南这个城市。
祝你好运！话说觉得有用的话，给个好评吧。
