企业管理制度都有哪些?制定时要注意什么?

如题所述

制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律。注意要遵循《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规。

劳动保障监察人员提醒:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,做到“合法、合理、全面、具体”。

不能违反《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规,也不能违反民法通则等其它基本法律。甚至,国家机关出台的一些政策性规定,在制定规章制度时也都是必须考虑进去的,防止稍有不慎,就步入雷区。

规章制度是企业文化的窗口,要处处体现以人为本的思想,体现人性化管理。所依据的条款规定要具体,要有可操作性。防止制定一些自我障碍条款,导致束手束脚。使用术语名词要规范,不能使用生涩词汇,令人模棱两可,出现被动局面。

规章制度是用人单位的内部“法律”,贯穿于用人单位的整个用工过程,是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。没有规章制度,用人单位的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对用人单位如何制定规章制度作了明确规定。

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企业管理制度都有哪些?制定时要注意什么?
1、企业管理制度一般包括以下几个方面:一、人力资源管理制度。包括:员工守则及行为规范、岗位职责(或岗位说明书)、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、 离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等等。二、安全管理制度。警卫人员值勤制度、防火安全制度、安全...

企业管理制度具体应该包括哪些呢?
企业的管理制度首先涉及到人力资源管理,包括员工招聘、培训、考核、激励等。其中,招聘制度要确保企业招募到合适的人才;培训制度提升员工的专业技能和职业素养;考核制度则对员工的工作表现进行评估;激励制度通过合理的奖惩措施激发员工的工作积极性。二、财务管理 财务管理是企业管理制度的重要组成部分,包括...

企业管理制度都有哪些
一、行政管理类制度 企业行政管理类制度主要涉及公司内部行政事务管理,包括公文管理、会议管理、印鉴管理、档案管理等。这些制度确保公司内部行政工作的有序进行,提高行政效率,保障公司日常运营的顺利进行。二、人力资源管理类制度 人力资源管理是企业管理的重要组成部分。相关制度涉及员工的招聘、培训、考核、...

企业管理制度都有哪些?制定时要注意什么?
1、要严格依照法律、法规和规章制度的原则 2、坚持从公司实际出发,认真调查研究 3、坚持民主集中制原则

企业管理制度具体应该包括哪些呢?
其次,实施过程应保持规范性,确保各项职务行为符合规范。只有这样,管理制度才能带来规范的运作结果。在制定管理制度时,应考虑企业具体情况和行业差异,确保制度与组织结构、人员配置等实际因素相匹配。制定时还需遵循法律法规、民主集中制原则,并基于公司实际进行调查研究和民主决策。

关于企业管理制度有哪些?
1、企业文化及制度流程管理制度体系:包括规章制度管理制度、流程管理制度、企业文化理念大纲、企业行为规范手册、员工奖惩管理制度、员工手册等。2、行政办公管理制度体系:包括计划总结管理制度、会议管理制度、文件管理制度、提案建议管理制度、印信管理制度、接待管理制度、综合档案管理制度、办公用品管理制度、...

企业有哪些管理制度
生产管理制度是为了确保企业生产过程的有序进行而制定的。它包括生产计划、工艺流程、质量控制、设备管理等规定。这套制度旨在优化生产过程,提高生产效率,确保产品质量,从而满足客户需求。4. 人力资源管理制度 人力资源管理制度是关于员工管理的一系列规定。它包括招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的内容。

企业都有哪些管理制度?
设置企业管理制度可以简单地从人、财、物、供、产、销六要素入手,凡是企业经常开展的业务和相关的管理环节,都可以考虑建立规范的制度作为保障。也可从产品价值链入手,屡一下流程,关键节点或关键环节都应建立管理制度。建立企业管理制度的目的是执行的可依据性,因此管理制度不用太全面、宽泛和过分严谨,...

企业管理制度有哪些
把流程全部都制定出来,养成良好的习惯。4、人力资源部管理制度:人力资源部主要包括人事经理和人事专员,主要负责公司人员的招募,主要负责公司新员工的入职培训,新员工的入职档案建立等,主要的制度就是要按公司的要求定时给公司招聘适当的人才来储备,这样一批一批的培训,才能更好地让公司发展的更好。

一个公司的管理制度大概分为哪几个方面?
1、人力与行政方面:人力资源管理制度、行政管理制度、办公室管理制度、考勤管理制度、出差管理制度、固定资产管理制度,薪酬管理制度、宿舍管理制度,饭堂管理制度、车辆管理制度、保安管理制度、消防安全管理制度、5S管理制度等;人力与行政每一项职责都可以制定一项规章;2、生产方面:生产作业管理制度、各工序...

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