（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条 合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
山东省劳动合同法实施条例总则有哪些
订立劳动合同需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。县级以上人民政府负责领导劳动关系建设及劳动合同法律、法规宣传教育，制定规范劳动关系政策，调整最低工资标准和企业工资指导线。劳动行政部门监督劳动合同制度实施，住房城乡建设、卫生、安全生产等相关部门在各自职责内做好实施工作。乡镇人民政...
合同法包括哪些基本内容?
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当...
中华人民共和国劳动合同法全文的内容有哪些
《中华人民共和国劳动合同法》全文的内容具体有总则，对劳动合同合同的订立，履行，变更，解除，终止做出了详细的规定，此外还有关于集体合同，劳务派遣及非全日制用工的相关条款，规定了监督检查机构及违反国家法律制度的法律责任和附则。 一、中华人民共和国最新劳动合同法全文的内容有哪些?第一章 总则 第...
劳动合同法实施细则全文条例有哪些?
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人...
<劳动合同法》第36.37.38.39,40,41,42,43,44条的规定内容是什么?
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
我国《合同法》,《民法总则》等民事法律中没有规定借用合同,人们可否...
可以签订借用合同。借用合同虽然不属于合同法分则中的有名合同，但是同样受合同法的保护。法律依据：合同法第一百二十四条 ：本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定。
深圳劳动合同法全文的内容有哪些
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。不管在深圳还是其他任何一座城市，只要签劳动合同就有必要了解国家针对劳动合同方面的法律制度，其实在国家大法规定的范围...
《民法总则》规定了哪些基本原则?
民法总则在第一章中规定的基本原则，包括：平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、合法原则、绿色原则。法律中的基本原则，指的是能够体现立法的指导思想、并且对全部法律制度发挥统率和指导作用的最基本规则。确立民法基本原则，是为各种规范民事活动的法律法规提出具有指导思想性质的基本要求。
求求求09秋季学期合同法学习周期 第二个任务答案!
一、 合同法基本原则的确立 (一)合同法基本原则的概念及内涵 法律原则指包括立法、司法、执法和守法在内的整个法制活动的总的指导思想和根本法律准则。它是储存于法律规定中的价值准则，不是法律规定本身，不直接涵摄案件事实，须被法律规定或法条承载。但这种承载并非明白无误地直接宣示。直接宣示只是部份...
劳动合同法中哪些规定是有利于企业用人管理的?
其主要内容包括总则、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、特别规定（集体合同、劳务派遣、非全日制用工）、监督检查、法律责任、附则等。这部法律是落实科学发展观、构造和谐社会的一部重要的社会类基本法律。 2. 关于试用期和签订劳动合同。新劳动合同法规定，签订劳动合同的期限在三年之内的，试用期...
