公司开除7年老员工怎么赔偿
公司开除7年老员工赔偿方式如下：1、如果正常辞退。提前30天通知。补偿7个月的工资。如果公司要立即辞退员工，则多补偿1个月。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应...
公司开除7年老员工怎么赔偿
公司解雇7年老员工应承担的赔偿责任包括：1. 若员工因正常原因被辞退，且用人单位提前30天通知，则需提供相当于7个月工资的经济补偿。若用人单位要求立即解雇，则需额外提供1个月工资的补偿。2. 如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，员工可以选择要求继续履行合同或要求支付赔偿金。若选择赔偿金，...
在公司干了七年被开除怎么赔偿
补偿7个月的工资。如果需要员工马上走。则多补偿1个月。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金，即双倍赔偿共14个月的赔偿金。法律依据：《中华...
关于在公司工作7年被辞退有什么补偿
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下4种情况，你自己对照属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，你不存在《劳动合同法》39条（劳动者存在严重过错）规定的情形，没有与你协商...
被公司开除了有赔偿吗
被公司开除了有赔偿，具体规定如下：1、如果是合同到期那么公司只要支付经济补偿金，也就是工作满多少年就支付几个月的工资；2、如果是严重违法了公司的规章制度被开除，则公司不需要支付经济补偿金；3、如果是公司违法解雇，那么除了支付经济补偿金外还要支付赔偿金。所以被公司开除公司要赔偿多少钱要分...
我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
你在一个公司工作了七年，如果这个公司是体制内的单位，辞职的话应该是按规定核算个人的情况。但如果是在民营企业或私营企业，辞职可能没有任何赔偿，完全由老板说了算。
我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
员工在公司上班7年，那么申请辞职：①主动离职的，没有经济补偿。②公司解除劳动合同，公司违法用工，非员工意愿辞职的，可以按照劳动合同法规定，申请经济补偿。
有7年的工龄被公司辞退怎么赔偿
有7年的工龄被公司辞退补偿的金额应根据情况而定，违法辞退则是双倍赔偿。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费...
我在公司做了六年了,被公司辞退该如何赔偿?
第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济...
我现每月6000元,在公司干了7年,被公司给开除了,我能得到多少赔偿
1、开除符合法律规定，没有经济补偿。2、开除不符合法律规定，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即14个月的工资。
