社保和五险一金有什么区别

如题所述

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一、性质不同

1、社保性质：一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、五险一金性质：用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

二、内容不同

1、社保内容：社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、五险一金内容：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

扩展资料：

社保和五险一金的功能：

1、稳定社会生活的功能。

2、再分配的功能。

3、促进社会经济发展的作用：

（1）社会保险制度作为需求管理的重要工具，对经济起着积极的作用；

（2）社会保险基金的有效使用，可以促进经济的持续繁荣；

（3）社会保障成为企业吸引人才的基本条件。

参考资料来源：百度百科-社会保险

参考资料来源：百度百科-五险一金

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其他看法

第1个回答 2019-09-08

概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。

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第2个回答 2020-04-15

1、社保与五险一金的概念不同。
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、社保与五险一金的范围不同。
社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
3、缴费制度不同
社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。
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第3个回答 2020-07-04