如何对付偷奸耍滑的人？
我同部门有个同事，自身没有什么能力，好吹牛打靶溜须拍马，做事极度不塌实，和我以及其他同事合作时，总爱推卸责任，把自己置身于事外，不出什么力，然后等事情办成之后就跑来分享劳动成国，并且分享时还大大的吹嘘炫耀自己的仅仅做了的几件微不足道的事情，这样的人实在可耻。但介于同部门的关系，也不好撕破脸，而且又是同部门，低头不见抬头见，逃避也不是办法。我想请各位帮我支个招，如何在不撕破脸的同时应对这种人的偷奸耍滑。
俗话说路遥知马力，日久见人心．这样的人迟早会被清除出你们的队伍的．他就跟南郭先生一样．如果你想尽快让他被清除出局的话可以在以后的某个事情的操作过程成功之后，如果他继续这样的话你就在领导面前故意出他的难题．但你的装着很无辜．比如说他说自己做了什么什么的．你就问你是怎么做这件事的，具体的操作细节是什么．如果他没做过或者是没做好就自然说不出来了．这样他自然也就被暴露了．但你在说话的时候一定要讲究方法．因为领导也不会喜欢故意揭别人短的人．
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2007-08-24
既然你又不喜欢他，又何必烦恼如何去与他相处。把他当作是一个不熟悉的但又共处在一块的陌生人就行了，见到时就打声招呼，做好对待他人的基本的礼仪，然后各干各的，互不相干就行了。他爱吹什么你就既不要去回应，也不去与他争执，反正群众的眼光是雪亮的，大家心里清楚就行了，何必与一个称得上是莫不相识的人来生气。何况人与人之间本就不可能关系个个都相处的好，就两三个也不成问题。
总之大家就不冷不热处着就行了。但是如果他自己吃饱撑着没事干来惹你，那就敌不仁我“不义”以牙还牙，联合自己的好友及其他对他看不顺眼的同事，一起对付他，让他后悔莫及。
总之大家就不冷不热处着就行了。但是如果他自己吃饱撑着没事干来惹你，那就敌不仁我“不义”以牙还牙，联合自己的好友及其他对他看不顺眼的同事，一起对付他，让他后悔莫及。
第2个回答 2007-08-23
就一个字，忍。领导的眼睛是雪亮的，群众的眼睛也是雪亮的，时间长了这种人在组织里面会被独立，用不着你去对付他们。做人要厚道，你做到了就可以了，不要计较一时的得失和成败。
第3个回答 2007-08-28
就一个字，忍。领导的眼睛是雪亮的，群众的眼睛也是雪亮的，时间长了这种人在组织里面会被独立，用不着你去对付他们。做人要厚道，你做到了就可以了，不要计较一时的得失和成败。
我认为，这个看法不错，我老公的同事中也有一个那样的人，而我老公也是这样做的，就是一个字，忍！！他是你的同事也是大家的同事，你看出了他的毛病，大家也能看到，没有人出来怎么惩治他，是因为都碍于同事的面子而没有什么动静，而你，也只需要忍！
我认为，这个看法不错，我老公的同事中也有一个那样的人，而我老公也是这样做的，就是一个字，忍！！他是你的同事也是大家的同事，你看出了他的毛病，大家也能看到，没有人出来怎么惩治他，是因为都碍于同事的面子而没有什么动静，而你，也只需要忍！
第4个回答 2007-08-22
这种人经常会遇到，自己不做事总是爱抢别人的成果，正是看准大家碍于同事面子不愿当面揭穿他，才敢如此放肆，脸比城墙厚，甚是讨厌。应对这类人也十分麻烦，因为一般的被人使眼色，私下议论批评，这些对于别人极为苦恼的事情，他完全能做到无关痛痒，视而不见，所以只能靠大家团结起来，孤立此人，人缘差的人将来总有机会让他露出真面目，要靠大家共同努力，决不姑息养奸。将他本来面目暴露于光天化日之下，交给上级去处理，一般领导是不会允许只懂吹牛，不干实事的人存在，当然，如果还有其他特殊原因，比如他与你的上级有丝丝缕缕的联系，那就只好埋头做事，不去招惹他为妙
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