2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。
3、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，除有权得到已工作期间的工资外，还可以要求公司支付11个月的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。
4、你与公司间的纠纷属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，没有经过劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。
上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
在企业工作一年未签劳动合同未上保险应该怎么赔偿
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同，其赔偿事宜...
在没有和员工签订劳动合同并且没交保险,公司可以因为员工失职而起诉员工...
可以起诉该员工给你公司造成的损失！但是，该员工也可以反诉你告诉，未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险、支付经济补偿金等！
关于公司没签劳动合同也没有上保险的问题。在公司干了一年半多了,去年...
劳动者在公司干了15年，劳动双方没有签劳动合同也没有依法缴纳社保，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，如果劳动者以此提出解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（...
没有社保和不签劳动合同,临时工可不可以举报?
一：可以举报。举报不分身份。二：公民举报享有以下几个方面的权利：1、 举报权。举报权是《宪法》赋予公民的一项民主监督权利。对于公民的举报，任何人不得压制和打击报复。2、 要求回避权。举报人发现举报机构接待的工作人员有法定回避情形的，有权要求其回避。3、 查询结果权。公民举报后，在一定期限...
私人公司不交社保,没有工资单没有考勤没有劳动合同,有什么办法可以维权...
能签合同、补缴社保就好。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
...了一年时间,没有签订劳动合同,公司也没给缴纳保险
1、在一家公司上班快十年了但没有与公司签劳动合同，视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。用人单位一直未交社保的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二...
在工厂上班一年多了,但是没有签劳动合同,也没有买养老保险,能告工厂...
超过一年不签劳动合同，公司应该支付至应该签订劳动合同之日起，每月两倍工资作为赔偿金。根据《劳动合同法》第一章 劳动合同的订立 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
入职一年没有交社保可以索要赔偿吗
法律分析：可以，需要依法申请调解、仲裁，提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、...
在单位工作四年多了,单位没有同我签合同也没给交保险如何进行劳动仲裁或...
单位在你已经工作长达近半年的时间里，并没有按规定与你签订劳动合同，既违法也侵害了你的合法权益，需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任，时间从你进入单位工作满一个月的...
