我去年受了工伤做了工伤签定结果也出来了但是公司却以未收到工伤认定书提起了行政诉讼我该怎么办‘

如题所述

你收到了工伤认定决定书，也收到了伤残鉴定结果，是这样吧。“公司却以未收到工伤认定书提起了行政诉讼”这可能是在工伤认定书送达至公司上出了问题，虽然与你无关，但是有可能会影响到你的工伤索赔。
因为，公司的起诉不是仅因为未收到工伤认定书，还因为剥夺了公司不服认定进行行政复议行政诉讼的权利（按规定接到认定书不服可以在60日内申请行政复议或者行政诉讼）。
网上有一个案例，你可以看一看：《工伤认定和伤残鉴定未送达企业该如何处理》
http://hnfy.chinacourt.org/public/detail.php?id=4048
既然事情发生了，你就接受现实吧，这个诉讼主要是公司和社保局，你不需要做什么，如果出现上面网上那个案例中的情况，就要等工伤认定书、鉴定结果生效后索要工伤赔偿。追问

工伤认定书是我们送到公司的，但是当时不懂法所以没有让公司签什么收条，现在公司否认收到认定书如果驳回工伤认定我该怎样维护自己的权利呢？

追答

不是你的过错，是社保局程序上不符合法律规定，或者应该告诉你送达应该有回执。
行政执法中有关法律文书的送达，比照民事诉讼有关规定办理。《中华人民共和国民事诉讼法》第七章第二节对文书送达作了详细规定：(1)送达文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。(2)送达文书应当直接送交受送达人。……受送达人是法人或其他组织的，应当交由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收……
单位目前的做法用意很明显，借此为由故意拖延。先看看事情如何发展，比如公司提起的行政诉讼能否受理，或者受理后审理的情况在做应对。

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