但现在企事业单位都实行社会保险制度，教育局应该在你报到之日起给你办理参保和缴费，所以现在企事业单位“工龄”OUT了，应该就是缴费年限。当你到达法定退休年龄时，你的养老金与你缴费年限/每年缴费额/个人帐户养老金积累有关。
基于以上情况，如果你的档案放在教育局也要管理费的话，那与托管在人才中心也就没什么区别。
档案放在人才市场算工龄工资怎么算
法律分析：大学生毕业找工作,不是把档案放人才市场就算工龄的,而是具有一定的条件,才能算工龄的。 工龄是指要在单位上班,并且单位与你签订了劳动合同,填了入职登记表,走后又发了档案,单位发的档案里的才是工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
应届毕业生档案放人才市场会有工龄?即使不工作放人才市场就有吗?还是放...
毕业生档案放人才中心，即使不工作也有工龄的，是指今后被国有单位录用后（比如国考、事考、应征入伍的等），可以从档案报到时间起，计算档案工龄的。假如被民营单位录用，其工龄只能从上保险时间开始计算。因为，民营单位不受干部档案约束。放教育局的档案，是师范类毕业生档案，非师范类毕业生放人社局...
档案放在人力资源市场会计算工龄?
毕业生档案存入人力资源市场并不一定被计入工龄。工龄的计算有其特定条件，需在单位工作并签订劳动合同，完成入职登记后，档案由单位发出，其中的记录方能算作工龄。工龄自参加工作日期开始计算。如果档案存放于人力资源市场，应向所在单位说明情况，由单位将入职登记等相关资料委托市场纳入个人档案，以记录工龄。
档案放在人才市场会算工龄吗
你好，档案放在人才市场是不会计算工龄的，只有你参加工作之后的才算是工龄，而且这个工龄的计算还得看你在那种单位，有些单位可能你在里面工作了，但是现在的单位是不认的，祝你好运！
档案如何转到当地人才市场
档案放在人才市场的主要作用有：1、保留国家干部身份。大中专应届毕业生，委托市流动人才管理办公室人事代理，一年后转为正式国家干部并确定工资标准；其他原属国家干部身份的人员，离开原单位一年内办理了人事代理的，亦保留干部身份；2、连续合并计算工龄。人事代理期间，工龄可连续（合并）计算。人事代理人员...
档案放在人才市场算工龄吗?
毕业生档案放在人才市场不一定算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。工龄应当从参加工作的时间算起，如果自己的档案寄存在人才市场，那么自己应当告诉所在地工作单位，由工作单位将自己的...
档案存放在人才市场给不给算工龄啊
档案放在人才中心有多种情况，分别表述如下：第一，人事代理，也成人事挂靠，计算工龄，可以评定职称，具备干部身份。第二，档案托管，不具备干部身份，不算工龄。第三，流档，一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况。第四，毕业生档案，毕业之后学校把档案邮递到人才中心，这种情况不计算工龄。
工龄 档案放人才市场算工龄吗,工龄的计算方法
档案放人才市场算工龄吗，工龄的计算方法 档案放人才市场不算工龄。 对于工龄，一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算;另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。连续工龄和一般工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。在我...
档案放人才市场,任职年限、工龄如何计算
工龄应当从参加工作的时间算起，如果你的档案寄存在人才市场，那么你应当告诉你所在地工作单位，由工作单位将你的入职登记表等资料委托人才市场放入你的档案，记录你的工龄，根据你的叙述，该同志是05年参加工作的，工龄应当从05年计算
大学生毕业后档案放在人才市场能算工龄吗
档案放在人才市场和计算工龄不相关。如果没有工作，档案放在人才市场，不算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。符合这个定义就可以计算为一般工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本...
