关于事业单位聘用制问题！求明白人解答！感激不尽！
有几个问题期望专业人士来解答！
1.事业单位聘用制需要参加事业单位考试嘛？还是像普通公司那样交简历，然后面试，如果合格就可以工作了。
2.假如我有关系给我送进事业单位里面，那么这个聘用制是否有正式编制？如果不是正式编制是否可以通过在职考试成为正式编制？
3.福利待遇问题，结合第二种，如果我进入单位，那么保险，福利待遇和公务员考试进去的会有差别吗？
4.这种聘用制是不是很没有保障，哪怕进去了，也是想裁掉你就裁掉你？
求热心人解答！感激不尽啊！
至于您说的聘用制的问题，现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制。至于有没有保障，那就看是不是由编制。
现在事业单位的在编人员一般都是逢进必考，现在很多事业单位编外用工也采用考试，有笔试和面试体检环节，着一般都是事业单位本单位组织的考试，不含编制，如果是当地上级单位人事局组织的考试，是有编制的，当然也不排除有关系的可以直接进事业编制，至于您说的有关系，那么您要问清楚对方，是不是有编制，有就是有，没有就是没有，需要对方给您一个准确的答复，要不然您会竹篮打水一场空。 希望对您在认识方面有点帮助。
关于事业单位聘用制问题!求明白人解答!感激不尽!
呵呵，现在事业单位用工作人员分两种情况，一是编内工作人员，在编人员，二是编外工作人员，也叫编外用工，区别：1 编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大 2 编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外...
济南市事业单位签订聘用合同问题
目前，根据事业单位的改革方向，事业单位会变为全额拨款和差额拨款单位，这种单位的事业编制人员是由国家发工资，而这两种单位的聘用制人员则是由单位自己的收入提供，换句话说，单位效益不好的时候，你们的工资会少一些，因为你们是靠单位发工资，而事业编制的人来说，工资至少不会少。但是你说的单位情况...
吉林省事业编制零增长的问题。懂的来
一把来说，事业单位个人是没有编制的，在人事局有人事关系不叫编制，那叫正式职工，只有单位才有编制。一个事业单位在成立的时候编委会给他确定单位性质和编制人数，比如10个，但一般单位正式职工都超过10人，就是超编，这时候继续增加正式职工的人数就会导致超编越来越严重，零增长就是控制以后再进人，...
...关系么?为什么不签三方只签劳动合同?求真正明白人详细介绍一下_百度...
入编针对的是国有企业、事业单位和国家机关单位等，签订三方协议，约定录用入编，毕业后档案、派遣证开至以上单位，组织人事关系在以上单位保管，基本上就是俗称的“铁饭碗”。只签劳动合同的话，就是普通的合同聘用制员工，单位不保管人事档案、组织人事关系，自己的档案材料要在当地人才市场或人事代理机构...
在编教师也要签合同吗
在编教师，如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的的。一、随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动...
转人事档案要补的转正定级表、行政介绍信、工资转移单的问题
第一个单位说的聘用制干部证明应该也可以作数。此外从工资登记表也可以看出你当时定的级别。派遣证原件要求是放在人事档案里面的，这个应该不存在问题。从你的问题来看，你的第一个单位当时人事工作做得不到位;第二个单位要求不严格;第三个单位要求又过于刻板。建议：切记不可与第三个单位组织人事部门...
烟台 烟草专卖局工作有前途吗?高人指点
烟草专卖局属于盈利能力较强、效益高、福利好的国有企业单位。应聘岗位员工月薪3千—5千，应聘科技以上管理人员年薪14万左右。进市级烟草公司，应聘员工除全日制本科学历（退伍军人）、26周岁以下，还需要找关系、花银子。
关于旅游培训的问题!~求明白人给我指点下!谢谢
你涉及的是“旅游管理”课程，不要去那些什么培训机构，那是低级的局部的培训，没有多少全局的概念。你的时间紧，还是在家看涉及旅游管理专业的书籍吧。第一本该是《 旅游管理基础》，第二本是《旅游市场营销》，看了着两本后，你就会有明确的管理方向了。其余的慢慢学就可以。祝你顺利！
应届毕业生关于三方协议,报到证 的问题。
三方协议不要因为学校催促而随便盖章签订，否则真的成了学校统计就业率的道具。三方协议先留好，如有必要还可以拿来用的对吧 就你的情况而言，应该属于回生源地自主择业，这种情况学校按派遣原则应该将你的报到证开到老家的毕业生就业主管部门，你在老家找到工作后，与单位签订劳动合同或者就业协议，可以直接...
跪求好心人,明白人,帮我解答关于心瓣的问题,感激不尽!!!
您好，鉴于患者的检查结果显示的情况，因为随着年龄的增加，瓣膜会受一定的影响，目前的情况，没有症状，建议定期的复查，观察为主，平时避免情绪激动和不良的精神刺激，加强自我控制，使身心处于最佳的状态，保持心理平衡；注意休息，劳逸结合，避免过重的体力劳动，预防感冒，应控制水分的摄入，饮食中适量的...
