我工伤为10级辞工后我让公司赔偿一次性伤残就业补助金，仲裁结果却是无法可依。

我之前工伤十级!现在辞职后还有赔偿金吗……已经在公司做了10年呢...
工伤十级辞职可能赔两三万，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)...

工伤已认定,伤残等级为十级,我还继续在公司上班,两三年后离职,还能拿 ...
可以，已经工伤认定，且伤残等级为十级，原单位不能辞退职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。法律分析根据《...

我在原来单位工伤鉴定10级保险公司赔了23000,后来听说还有什么一次性...
如果你没有与单位解除劳动合同，就是说继续在单位做，你得到的赔偿23000应该是一次性伤残补助金，按标准，十级伤残为7个月的本人工资。如果你伤前12个月平均工资是6000元，应该得到的一次性伤残补助金：6000X7=42000元你得到的是23000元，有可能是单位参加工伤保险缴费基数低的原因，工伤保险基金支付你一...

为了领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金而与用人单位解除关系...
可以这么做。一次性医疗补助和一次性就业补助需要解除劳动合同才能拿到，因此现实中有很多职工为了提前拿到这笔钱，在伤情痊愈不需二次治疗前提下，会和单位协商先解除合同，拿到补助后再重新签订劳动合同。这样对单位和个人都几乎没有影响。对个人来说，只需要确认自己的伤情不需要再治疗就可以，因为领取了...

邯郸10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
邯郸10级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要...

工伤己辞职单位不盖章不协助办理一次性医疗补助金,我该怎么办
仲裁裁定时除了一次性工伤医疗补助金外，会连一次性工伤就业补助金一起裁定由用人单位先行支付给你的。法律分析职工发生工伤，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定...

我是十级伤残,因保险是补交劳动局报不了怎么办
工伤十级赔偿项目一般为：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）、一次性工伤伤残补助金、解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级...

我是一名公伤残离职人员,我的伤残补助金什么时候才能到账?
不存在你所说的公伤！只有工伤，是在你鉴定上了伤残等级后的60个工作日内，由社保局依据鉴定的伤残等级，把钱打到用人单位的账户上。

伤残辞职后培钱有效期是多久
员工辞职单位是不需要支付员工经济补偿的,但是员工如果是属于工伤伤残者,那么在和单位解除劳动关系时,单位需要支付员工一次性伤残就业补助金。而因为工伤赔偿出现纠纷申请劳动仲裁的时效性为一年。员工应该在解除劳动关系后一年内申请劳动仲裁进行索取。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...

拿出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就一年内不能在交养 ...
你如果真的是那样，有欺诈的嫌疑，就是为了拿到就业补助和医疗补助，你完全可以到另外一家公司去做， 继续缴纳养老保险